都庁解雇弾劾ニュース Ｎｏ．１０
不当解雇 ウソ 団交拒否
小池知事のデタラメを徹底弾劾！
小池知事のデタラメを徹底弾劾！
１１月５日、トランプ米大統領が来日し、安倍との首脳会談で北朝鮮への戦争挑発とアメリカの武器を日本が買うことがアメリカの雇用のためになるなどという約束をしました。絶対に許せません。
これに対して日米韓の闘う労働者が１１月５日日比谷に結集して、労働者の国際連帯で安倍とトランプを打倒しようと誓い合い、改憲阻止の大行進を帝国ホテルの直近の銀座で打ち抜きました。
安倍と一体で改憲を公言しているのが「希望の党」を率いる極右・小池都知事です。
福島の避難者追い出しに反対する署名を口実に、４月３日に小池知事に不当解雇された都庁議事堂レストランで働く柿沼さんの解雇撤回闘争は、つぎつぎと小池知事の正体を暴き始めています。
●第二回調査で新たな証拠を提出！
１０月１２日、東京都労働委員会で２回目の調査が行われました。そこで私たちは、議事堂レストランが４月１５日までのシフトに柿沼さんを組み込んでいた新たな証拠を提出しました。食堂を運営する「はなまるうどん」は、４月３日に雇止めをしたにすぎないと主張していますが、店舗の現場は柿沼さんの雇用を継続するつもりだったのです。これは解雇の意思が政治的に上層部（＝小池）によって決められた決定的な証拠です。
危機感を持った小池知事は、代理人を増強して対応してきました。闘いはこれからです。
●１１月２日 都議会議長が団交拒否！
そもそも小池知事は、都庁議事堂レストランの管理は都議会だから関係ない、訴えるなら都議会にしろと一貫して逃げ回ってきました。それならばと私たちは労働側委員のアドバイスも受け、２４日に都議会議長への団交申し入れを行いました。
するとなんと議会局は１１月２日、わざわざ４人も弁護士をつけて「はなまるうどんの従業員に対する使用者責任は議会にも東京都にもない」という団交拒否の回答（左）を送ってきました。すべては小池の指図であることは間違いありません。じゃあ一体誰が都庁議事堂レストランで働く労働者の責任をとるのでしょうか？ 責任は議会局だと言っていた小池知事が真っ赤なウソをついていたことがますます明らかになりました。こんなデタラメのどこが都民ファーストなのか？ 絶対に許せません！
●小池の「きりたんぽ発言」は何を意味するのか？
そして決定的な事実が明らかとなりました。小池知事は都労委の調査の翌日である１０月１３日の定例会見で次のような発言をしていたのです。
小池は不当解雇の責任については運営させている民間会社である「はなまるうどん」や議会局に押し付けて逃げようとしながら、新メニューで人気取りをしようとするときは、自分が食堂を支配していることを隠しもしなかったのです。
メニューについては自由に口を出しているのに、柿沼さんの解雇については関係ないなどという道理は通用しません。こういう得手勝手なやり方で労働者の権利を平気で踏みにじるのが民営化であり、非正規職化であり、小池の「働き方改革」の中身なのです。
私たちは絶対に小池のデタラメな解雇を許さず、徹底的に闘いぬきます。
皆さんのカンパ、署名などのご支援、協力をぜひともよろしくお願いします。月に２回の都庁前座り込みにぜひご参加ください（通常第２、第４木曜日ですが、１１月は第４木曜日が休日のため、３０日に変更します）。
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これに対して日米韓の闘う労働者が１１月５日日比谷に結集して、労働者の国際連帯で安倍とトランプを打倒しようと誓い合い、改憲阻止の大行進を帝国ホテルの直近の銀座で打ち抜きました。
安倍と一体で改憲を公言しているのが「希望の党」を率いる極右・小池都知事です。
福島の避難者追い出しに反対する署名を口実に、４月３日に小池知事に不当解雇された都庁議事堂レストランで働く柿沼さんの解雇撤回闘争は、つぎつぎと小池知事の正体を暴き始めています。
●第二回調査で新たな証拠を提出！
１０月１２日、東京都労働委員会で２回目の調査が行われました。そこで私たちは、議事堂レストランが４月１５日までのシフトに柿沼さんを組み込んでいた新たな証拠を提出しました。食堂を運営する「はなまるうどん」は、４月３日に雇止めをしたにすぎないと主張していますが、店舗の現場は柿沼さんの雇用を継続するつもりだったのです。これは解雇の意思が政治的に上層部（＝小池）によって決められた決定的な証拠です。
危機感を持った小池知事は、代理人を増強して対応してきました。闘いはこれからです。
●１１月２日 都議会議長が団交拒否！
そもそも小池知事は、都庁議事堂レストランの管理は都議会だから関係ない、訴えるなら都議会にしろと一貫して逃げ回ってきました。それならばと私たちは労働側委員のアドバイスも受け、２４日に都議会議長への団交申し入れを行いました。
するとなんと議会局は１１月２日、わざわざ４人も弁護士をつけて「はなまるうどんの従業員に対する使用者責任は議会にも東京都にもない」という団交拒否の回答（左）を送ってきました。すべては小池の指図であることは間違いありません。じゃあ一体誰が都庁議事堂レストランで働く労働者の責任をとるのでしょうか？ 責任は議会局だと言っていた小池知事が真っ赤なウソをついていたことがますます明らかになりました。こんなデタラメのどこが都民ファーストなのか？ 絶対に許せません！
●小池の「きりたんぽ発言」は何を意味するのか？
そして決定的な事実が明らかとなりました。小池知事は都労委の調査の翌日である１０月１３日の定例会見で次のような発言をしていたのです。
「来週１８日からは秋田を回ります。そこで食堂で秋田県のきりたんぽ鍋などを日替わりで提供するということでございます。これを皮切りにしまして、府県ごとのご当地メニューの提供を、……都庁舎、都議会議事堂１階のレストランの方で、再来年の３月までずっと実施してまいります」これは明らかに都庁の食堂や議事堂レストランの運営について、小池自身が自分の手足のように、直接責任をもって行っているという宣言そのものです。
小池は不当解雇の責任については運営させている民間会社である「はなまるうどん」や議会局に押し付けて逃げようとしながら、新メニューで人気取りをしようとするときは、自分が食堂を支配していることを隠しもしなかったのです。
メニューについては自由に口を出しているのに、柿沼さんの解雇については関係ないなどという道理は通用しません。こういう得手勝手なやり方で労働者の権利を平気で踏みにじるのが民営化であり、非正規職化であり、小池の「働き方改革」の中身なのです。
私たちは絶対に小池のデタラメな解雇を許さず、徹底的に闘いぬきます。
皆さんのカンパ、署名などのご支援、協力をぜひともよろしくお願いします。月に２回の都庁前座り込みにぜひご参加ください（通常第２、第４木曜日ですが、１１月は第４木曜日が休日のため、３０日に変更します）。
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