多摩連帯ユニオン

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秋葉原など巨大駅の丸ごと子会社化 今こそ声を上げ阻止しよう！ 乗客の８割が「不満」 　ＮＨＫや『東洋経済』が鉄道事故多発を特集し社会問題になっています。特にＪＲ東の山手線事故（電化柱倒壊神田・秋葉原間４・１２）、や根岸線事故（エアセクション内停車で架線切断横浜・桜木町間８・４）などを取り上げ、「利用者の８割が不満」「事故は予防出来たはず」と危機的状態を報じています。 　ＪＲ東の実態は報道以上に酷く、私鉄の10倍以上の事故を起こし続けています（国交省「鉄軌道の安全に関する情報」）。この原因は、保線や検修、さらに駅丸ごとの外注化・非正規化の基本施策にあります。効率化の名の下に安全を破壊し続けているからです。 秋葉原駅の外注化はとん挫 　今年の３月ダイヤ改正でも、ＪＲ東は首都圏の巨大駅の全てを「運転取扱駅」から「準運転取扱駅」に格下げし、出発指示合図を廃止しました。特急列車の発車や接続を取る必要がある列車でも、駅の権限を無くし、指令の指示だけに従う方式に切り替えました。駅の外注化は「運転取扱駅は除く」が、当初の大原則でしたが、外注化するために「運転取扱駅」でなくしたのです。 　この下で計画されていたのが、秋葉原を突破口に東京、上野、新宿など巨大駅の丸ごとのＪＲ東日本ステーションサービス（ＪＥＳＳ）への外注化です。秋葉原駅の外注化も、うわさされていましたが、提案されず、とん挫しています。安全の崩壊が問題となっていますが、ＪＲはあくまで外注化を狙っています。 今、声を上げて阻止しよう 　駅の外注化・子会社化は、ＪＲ社員には出向・転籍、グリーンスタッフ（ＧＳ）は配転か転籍、東日本環境アクセス（ＪＡＳ）にもＪＲ東日本パーソネルサービス（ＪＥＰＳ）にも良いことは何もありません。パスだけを見てもＪＥＳＳにはありません。矛盾だらけです。 　事故が起きれば、しわ寄せは駅に集中します。全員が必死で対応し、今の安全がかろうじて保たれています。これすらもＪＲは破壊し、しかも責任を現場に押しつけ、自分達は逃れようとしています。こんな施策がうまく行くはずがありません。なによりも大事故が起きてしまいます。駅員や乗客の命の問題です。今こそ声を上げ、共に闘いましょう！ こんな時、ご相談ください ◆突然雇い止めを言い渡された。 ◆残業代が支払わ

１１・１４ソウル　１５万人労働者民衆が総決起 民主労総、怒り束ね１２月ゼネストへ 動労千葉訪韓団報告 　１１月１４日、ソウル市庁前広場に１５万の労働者民衆が結集し、午後３時すぎチョンテイル烈士精神継承２０１５全国労働者大会が始まった。広場を見下ろす国家人権委員会ビルの電光掲示板には「キア車非正規職の正規職化／チョンモング（現代グループ会長）は責任を負え」と書かれた垂れ幕が下がり、キア自動車支部ファソン支会社内下請け分会の２人の労働者が６月から長期高空籠城中だ。手を振る２人の姿が見える。 　指名手配されているハンサンギュン民主労総委員長が各産別労組の委員長とともに登壇し、「勝手に解雇、生涯非正規職の労働改悪を中断しろ！全国民が反対する韓国史教科書国定化の告示を廃棄しろ！財閥独占の経済体制を廃棄し、労働者の権利保障、最低賃金１万ウォン、常時業務正規職雇用を法制化しろ！」と叫び、「今日の闘いで自信をつかんで12月、全面的なゼネストでパククネ政権を揺さぶり、勝利しよう」と呼びかけ、全参加者の熱い共感を得た。 　またハン委員長は、韓国労総の労使政野合に反対し韓国労総傘下の金属労連、化学労連、公共労連、さらに激しい争議を闘い、集中的な弾圧を受けた現代重工業、サンヨン自動車、マンド機械の組合員と委員長が参加していることを紹介。新自由主義による分断を超え「正規職５万と非正規職５万がともに闘う歴史的闘いだ」と胸を張った。 戦闘的な大デモが光化門をめざして進んだ 光化門に向かって進撃開始 　午後４時３０分、ソウル広場の４方から民衆総決起の会場である光化門（クァンファムン）に向かって一斉にデモが始まった。ソウル本部を先頭とする一団は普信閣（ポシンカク）へと迂回して光化門に迫った。先頭では行く手を阻む警察バスと対峙する戦いが始まり、警察は放水銃の発射を開始している。この日、配置された警察部隊は２万５千。これと果敢に激突し、阻止線を突破して前に進む攻防が夜11時まで続いた。この過程で70歳の農民が放水銃で倒れ重体となり、５２人が連行され、負傷者は１４０人に及んだ。 　たいまつが赤々と燃える中、ハンサンギュン委員長は「民主労総が12月ゼネストを組織し、農民も露天商も闘争を準備している。12月５日の第２次民衆総決起は、今日よりももっと大きな喊声を見せつけよ

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ＪＲ関連企業 交通機械サービスは第２回団交でも 青年労働者の首切りの根拠示さず 　私たちと同じ合同一般全国協に所属する「なんぶユニオン」で、解雇撤回闘争が闘われています。本紙８号（１０／１４付）に続き、新しいなんぶユニオンのビラを掲載します。 労働組合法第１条（＝労使対等）を知らない武田総務部長 　なんぶユニオンは、１１月９日、ＪＲ東京総合車両センター構内でＪＲ東日本のグループ会社として業務をおこなっている交通機械サービスで働く青年Ａさんの解雇撤回を求める、第二回団体交渉をおこないました。 　交通機械サービス側から、武田総務部長（ＪＲ・ＯＢ）、村上工事部長（ＪＲ・出向）、斉藤営業部長（ＪＲ・エルダー）と金子社労士の４人が出席し行われました。「交通機械サービス」はＪＲ関連企業とは名ばかりでＪＲそのものです。 　まず、交通機械サービス側が「団交時間は１時間まで」と制限してきたことへの抗議から始まった。 　団交の場は労使対等です。会社側の一方的な時間制限は許されません。「武田部長、労働組合法第１条（労使対等）を知っていますか」と言うと、驚くべきことに「知りません」と回答しました。 　総務部長が労働組合法の第１条を知らないのでは団体交渉に出てくる資格などありません。ＪＲ・ＪＲ関連企業のこの横暴な態度は絶対に許されません。私たちは、小笠原社長（ＪＲ・ＯＢ）が団体交渉に出席するよう要求しましたが、武田部長は無言です。 　対等かつ真摯に団体交渉をおこなう気などまるでないことが明らかになりました。「こんな会社に青年労働者の職場＝生活・生命を奪われてたまるか」と怒りが爆発しました。 入社２ヶ月のＡさんの「仕事ミス」を理由に「契約解除」を決めた 　この「仕事ミス」を具体的に示す書類を明らかにするよう要求しましたが、「必要ない」の一点張りです。 　Ａさんの仕事は、車両のクーラーの洗浄です。チームを組んで、互いに協力し合ってはじめてできる作業であり、個人的な「仕事ミス」など存在しないのです。 　「ミス」が契約解除の本当の理由でないことは明らかです。われわれが何度も明らかにしているように、本当の理由は、Ａさんが「安全な労働職場」を要求したことです。Ａさんは、一貫して「職場の安全作業」を要求する先頭に立ってきました。それが、「安全無視・利益優先」

１１・１全国労働者集会 動労千葉のストライキ報告 外注化＝非正規化許さず 　日比谷野外音楽堂で開催された１１・１全国労働者総決起集会での動労千葉・動労水戸からのストライキ報告を掲載します。 仕事と出向者をＪＲに戻せ 動労千葉幕張支部長山田護さん 　動労千葉は１０月１日から２日の朝９時まで、検修構内運転業務外注化の撤回とすべての出向者、ＣＴＳ（千葉鉄道サービス）プロパーの仲間を仕事と一緒にＪＲに取り戻すことを要求してストライキを貫徹しました。 　ＪＲは３年前に検修業務の外注化を強行し、多数の組合員がＣＴＳへ強制出向させられました。会社は出向期限の３年を過ぎたにもかかわらず出向延長を命じました。ＣＴＳで独立して業務をやる体制ができていません。外注化の失敗を労働者に押し付けるな。仕事と出向者全員を直ちにＪＲに戻せ。 　そんな中、ＪＲ千葉支社は支部青年部員に対して出向解除の通知を強行しました。ＪＲに戻っても構内運転の仕事はありません。さらに泊まり勤務から日勤に変えて賃金を下げ、生活まで破壊する攻撃です。絶対に許すことができません。３年前はいやだというのに強制出向に出し、今度は仕事を奪ってＪＲに戻す。若い人の人生をもてあそぶな。 　われわれは約15年、外注化に反対し遅らせてきました。その闘いの中から約30名が動労千葉に加入してくれました。今後も外注化を止め、ＪＲに関係する業務と労働者を直営直接雇用に戻すために全力で闘います。 ＣＴＳの仲間が続々と加入 動労千葉木更津支部長山中茂男さん 　この５月に８名の仲間がＣＴＳより動労千葉に加入してくれました。 　３年前、木更津支部でも派出検査の外注化が実施され４名の組合員が強制出向されました。ＪＲ、ＣＴＳを貫く外注化阻止の闘いをとおして、ＣＴＳで働く条件が本当に過酷であることが分かりました。 　１３年３月から始まった久留里線のワンマン運転反対の闘い、本年３月の内房線の特急列車の廃止・削減反対闘争では地域を巻き込んだ闘いを展開しました。多くの共感を得ています。 　１１月１日付でさらに１人の仲間が動労千葉に加入してくれました。心強いことだと思います。 運転区廃止に反対してスト 動労千葉千葉運転区支部長高澤成夫さん 　昨日、４３年の歴史のある自分の職場が廃止され、千葉運輸区になることに

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秋葉原駅の外注化をとめよう 狙いは転籍と非正規化 　ＪＲ秋葉原駅が、子会社であるＪＲ東日本ステーションサービス（ＪＥＳＳ）に全面外注化されようとしています。狙いはＪＲ本体の労働者の子会社への転籍とすべての労働者を非正規にたたき込むことです。 　業務を請け負うＪＥＳＳは１００％ＪＲ東日本が出資する子会社ですが、生涯３回の昇給しかなく、１０年、１５年働いても年収は２００万円程度にしかなりません。労働条件のあまりのひどさに、人を募集しても集まらないのが現状です。 　秋葉原駅は一日数十万人が利用する大規模駅であり、90人近くの労働者が働いており、そのうち約30人が契約社員（ＧＳ）です。全面外注化となれば契約社員の雇い止め、ＪＥＳＳへの再就職の強制（事実上の転籍！）が増えることは明らかです。さらにＪＲ本体からのＪＥＳＳへの出向も大規模なものとなります。ＪＲは「秋葉原駅の全面外注化を突破口に、すべての駅の外注化を進める」と言っています。このままではＪＲ本体の業務はＪＥＳＳへと移され、一旦出向になれば戻る職場はありません。こんなことがまかり通れば、ＪＥＳＳで働く労働者の労働条件もますます劣悪になります。 外注化は失敗した！ 　「技術の継承」「高齢者の雇用の場の確保」などと言って進められてきた業務の外注化は完全に失敗です。動労千葉は10月1日に検修職場で外注化阻止のストライキを闘い、外注化の破たんを怒りを込めて訴えています。 　「列車の故障にも直接対応できず、内容がよく分からないまま検査している」 　「（外注会社の）ＣＴＳには技術も経験もない。教育訓練はＪＲがやるなど偽装請負だらけ」 　「出向期限の３年を過ぎたにもかかわらず、会社は出向延長を命じた。若者の出向は解除されたが、ＪＲに戻っても構内運転の仕事はない。若者の人生をもてあそぶな」 　外注化がもたらしたものは雇用の破壊と安全崩壊だけです。秋葉原駅の全面外注化阻止は安全と生活を守る闘いです。ＪＲ本体と外注会社、正社員と非正規職労働者の団結した闘いで絶対にとめましょう。 こんな時、ご相談ください ◆突然雇い止めを言い渡された。 ◆残業代が支払われない。 ◆年次有給休暇などがとれない。 ◆パワハラ・セクハラ、労災など。 こんな時には一人で悩まず、ご相談下さい。相談無料、秘

ストライキで一人夜勤化を阻止 多摩連帯ユニオンに入ろう 　ベストライフで働く仲間の皆さん。合同・一般労働組合多摩連帯ユニオンベストライフ東村山分会です。多摩連帯ユニオンは東村山以外の施設の方でも、派遣などの方でも、子会社に雇われている方であっても、一人でも入ってたたかえる労働組合です。皆さんに是非、多摩連帯ユニオンに入ってともにたたかうことを呼びかけます。（連絡先は上記です） ストライキができる組合が必要です 　９月の安倍政権による戦争法強行に対し、阻止するために国会前にかけつけた方もいたのではないでしょうか。多摩連帯ユニオンも数万人の人たちと連日国会前にかけつけました。 　たたかいはこれからです。実際に戦争に動員されるのは私達労働者です。今回強行採決された安保戦争法でも、労働者の戦争動員が明記されています。１５２社と機関が「指定公共機関」として戦争協力が義務づけられています。事実、８月に行われた米韓国合同軍事演習では、軍の他に公務員労働者４０万人が動員されています。 　労働者を動員しなければ戦争はできないのです。職場を動かしているのは労働者であり、資本家ではありません。労働者が戦争協力を拒否しストライキでたたかえば戦争を止められます。戦争を止めるためにもストライキでたたかえる労働組合が今必要です。 ストライキで一人夜勤化阻止！ 労働組合は職場の仲間のためにたたかう 　ベストライフ東村山分会では、会社が狙う一人夜勤化に対して絶対反対を掲げ、昨年１０月、ストライキをたたかいぬき、今も一人夜勤化を阻止し続けています。 　会社はストライキの報復として、違法な「ペナルティ」を適応し、賃金カットを行ってきました。しかし私達は、会社に違法を認めさせ、賃金カットの一部を取り消させる勝利をかちとっています。 　この間の組合の追及で、会社は一人夜勤化をすすめる理由を会社の「経営的判断」つまり利益のためだと言っています。「安全を」といいながら会社の利益のために一人夜勤化など職員を減らし、リスクのある状態に職員を置く様なあり方を許せますか？多くの仲間が離職するような職場環境を許せますか？介護職員の賃金改善が目的のはずの介護職員処遇改善加算も会社は職員に少ししか支給せず、「支払い方法は国に任されている」と称して法定福利費の会社負担分につぎ込む職員無視のあり方を許せます

ＪＲ関連企業＝「全溶」で９回目のスト 社長は労働者の生活と安全を守れ！ 　ＪＲや私鉄のレール溶接を手がける株式会社全溶（本社：東京都練馬区）の労働者で組織する全国一般東京東部労組全溶支部で、賃金と安全をめぐって９波のストライキが闘われています。組合のビラを転載します。 　ＪＲや私鉄各社のレール溶接を手がける全溶の労働者は１０月９日、ストライキを決行し、本社前抗議アピール行動を行っています。私たちは今年７月から数えて９回目のストライキです。このように労働争議が拡大している理由は、全溶沼田社長のかたくなな態度にあります。 　沼田社長は４年前に就任して以来、作業員の残業代を減らしたり、溶接資格手当などの各種手当をカットしたり、定年以降の嘱託社員の賃金を引き下げたりするなど、働く者に一方的に犠牲を押しつけてきました。その結果、収入源をカバーするために作業員は寝る時間もなく、夜昼夜昼の連続勤務を強いられています。家族も含めた作業員の生活はめちゃくちゃにされています。 放置すれば列車運行に影響も 　沼田社長は溶接現場の作業員数も減らしてきました。作業員一人ひとりの負担は増え、作業員の安全確保やレールの品質などへの悪影響につながっています。この問題を放置すれば鉄道各社の列車運行や乗客の安全にも影響が出かねません。 　私たちが求めていることは、会社の利益率が改善したいま、もとの労働条件に少しずつでもいいので戻してほしい、という極めてささやかで控えめなものです。しかし、沼田社長は団体交渉で「もとに戻すとまた赤字になる」などと言うばかりで、合理的な説明もなく、不誠実なゼロ回答を続けています。 　（中略） 　私たちは全溶が働く者の生活と権利を守る会社に変わるまで闘っていく決意です。労働者の生活や利用者の安全をないがしろにして会社の存続はあり得ません。勝利するまで敢然と闘っていきますので、皆様のよってたかってのご支援をよろしくお願いします。 ■全溶の労働者と連帯して闘おう！ こんな時、ご相談ください ◆突然雇い止めを言い渡された。 ◆残業代が支払われない。 ◆年次有給休暇などがとれない。 ◆パワハラ・セクハラ、労災など。 　こんな時には一人で悩まず、ご相談下さい。相談無料、秘密厳守。 １１・１日比谷野音に集まろう

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ＪＲ関連企業＝交通機械サービルは Ａさん（なんぶユニオン組合員）の 解雇を撤回しろ！ 　私たち多摩連帯ユニオンと同じ合同一般全国協に所属する「なんぶユニオン」で、解雇撤回闘争が闘われています。なんぶユニオンのビラを引用します。 労働条件改善の先頭に立つＡさんを事実上の首切り 　Ａさんは、今年の春から、大井工場内のＪＲ関連企業・交通機械サービスに勤務し、「無欠勤・無遅刻」で働いてきました。ところが、８月２５日、武田部長から口頭で「契約切れ（＝９月３０日）」を通告されました。理由は「信頼関係が出来なかった」「仕事が遅い」の２つです。これは、「理由にならない」ことは明らかです。本来、どちらも会社側のやるべきことです。これは会社の都合に合わない労働者を「クビ切る」時の常套手段の口実です。また、あまりにも抽象的であり、Ａさんの「首切り」を目的にした口実です。 なんぶユニオンは解雇撤回まで闘う 　そもそもＡさんの解雇の本当の目的は、Ａさんが、「車内のクーラーの洗浄」の仕事を行い、薬品で手が炎症した時に、「手袋」を要求、また「診察日を有給」の要求をするなど、当たり前の「職場改善」の先頭に立って闘ってきたことへの狙い撃ちです。絶対に許せません。そもそもＪＲは、８７年の国鉄分割・民営化以来、職場を外注化し、新自由主義の「人より金儲け」の先頭に立って、「コスト削減と組合解体」に全力をあげてきました。今回のＡさん「解雇」の目的は、あまりにも当然の「職場改善」の要求すら認めず「労働者をペットボトルのように使い捨て」にする典型的な新自由主義の攻撃そのものです。ＪＲ、ＪＲ関連企業の新自由主義、外注化を絶対許すな、なんぶユニオンと共に闘おう。職場に「闘う労働組合を結成」しよう。 　非正規だって、団結して闘えば勝てます。全国協に所属する西武ユニオン・鈴木コンクリート工業分会では、３ヶ月契約のトラック運転手の解雇を撤回させる勝利を勝ち取っています。 　多摩連帯ユニオンは、全国協に所属する他の合同労組と共に、解雇撤回、労働条件改悪と闘ってきました。共に闘おう。 　１０月１７日には、吉祥寺で解雇撤回・被曝労働拒否を闘う動労水戸の杉井文彦執行委員を招いて集会を行います。是非ご参加を！ こんな時、ご相談ください ◆突然雇い止めを言い渡された。

ストライキでたたかう労働組合 多摩連帯ユニオンに入り共にたたかおう！ 　ＪＲと関連の職場で働く仲間の皆さん！　合同・一般労働組合多摩連帯ユニオンです。多摩連帯ユニオンはＪＲ直営駅であってもなくても、出向の方でも、清掃や店の方であっても、正規や非正規の別なく一人でも入れる労働組合です。皆さん、是非、多摩連帯ユニオンに入って一緒に力を合わせてたたかいましょう。 戦争法強行弾劾！ 　先日の安倍政権による戦争法強行を許すことはできません。多摩連帯ユニオンも連日国会前に多くの仲間がかけつけました。 　たたかいはこれからです。戦争に動員されるのは私達労働者です。軍事物資を作り、運ばされるのは労働者です。労働者が労働組合のもと団結してストライキでたたかえば戦争を止められる力を持っています。職場を動かしているのは労働者であり、資本家ではないからです。鉄道は過去の戦争でも軍事輸送上重要でした。このような鉄道現場でストライキでたたかえば、戦争を止めることができます。 １１・１日比谷野音に集まろう 　１１月１日、日比谷野外音楽堂で行われる労働者集会へ集まることを呼びかけます。呼びかけ団体である国鉄千葉動力車労働組合は（動労千葉）は、１９８０年代の政府による労働運動解体を狙う国鉄分割民営化に対して絶対反対を掲げ、2派のストライキをたたかいました。それから今まで、団結を崩されずに、組織を拡大している労働組合です。ＪＲ体制後、営利優先されるなかでの事故が多発してきました。動労千葉、動労水戸はＪＲの安全無視とたたかい続けている労働組合です。 　また、この集会には世界のたたかう労働者も参加します。なかでも韓国の民主労総（全国民主労働組合総連盟）は、「労働市場構造改革」の名のもと解雇を容易にする低賃金化、非正規職を進めるパククネ政権打倒を掲げ、職場を越えて４月、７月、９月とゼネストをたたかいぬいた労働組合です。 　今こそストライキでたたかえる労働組合が求められています。ストライキで闘えば戦争はとめられます。１１・１日比谷野外音楽堂に集まりましょう！ こんな時、ご相談ください ◆突然雇い止めを言い渡された。 ◆残業代が支払われない。 ◆年次有給休暇などがとれない。 ◆パワハラ・セクハラ、労災など。 　こんな時には一人で悩まず、ご相談下さい。相

ＡＢＥをたおせ！　闘うＵＮＩＯＮを！ 戦争法強行採決弾劾！ 労働者の団結で戦争をとめよう！ ストライキで安倍をたおそう！ １０・１７　吉祥寺デモ＆集会 デモ 　　集合：４：００ＰＭ　吉祥寺西公園 　　デモ出発：４：３０ＰＭ 　　デモコース：左図 　　デモ終点：吉祥寺南公園 集会 　　とき：１０月１７日(土)６：００ＰＭ開場 　　ところ：御殿山コミュニティセンター 　　資料代 ５００円 青年の団結で、闘う労働組合をつくろう！ 戦争法強行採決弾劾！　闘いはこれからだ！ 　９月１９日未明、安倍政権は戦争法採決を強行しました。最後の１週間を頂点に、全国の労働者は戦争絶対反対の怒りに燃えて闘い抜きました。闘いはこれからです。 　今必要なのは闘う労働組合です。非正規職労働者が４割近くに達し、青年が未来に希望を持てないような社会になった出発点は１９８０年代の国鉄分割・民営化でした。動労千葉は、国鉄分割・民営化と３０年にわたって闘い抜き、労働組合の戦争翼賛＝改憲勢力化を阻んできました。 　今こそ国鉄闘争を先頭に闘う労働組合を甦らせるときです。 民営化・外注化によってＪＲ事故が多発している 　いまＪＲ北海道だけでなくＪＲ東日本でも安全が崩壊しています。山手線の電化柱倒壊（４月１２日）、京浜東北線の架線切断事故（８月４日）、立川駅ケーブル火災（８月１８日）など事故が頻発しています。金儲けのみを追及し、安全を担う部門を外注化・非正規職化してきた結果です。動労千葉は検修・構内運転業務の外注化・非正規職化に対し、１０・１渾身のストライキを打ち抜き、組織を拡大して闘ってきました。千葉鉄道サービス（ＣＴＳ）などＪＲ関連会社の青年労働者を組織して、時間外手当の支給など、正規・非正規の団結で闘いとってきています。 動労水戸、被曝労働拒否・帰還強制反対ストに立つ 　安倍政権は川内原発の再稼働を強行し、電力は足りているにもかかわらず電力資本の金儲けと、核武装に突き進もうとしています。また、２０１７年３月までに避難指示を解除する方針を打ち出しました。避難を強いられている人びとは死んでもかまわないという攻撃です。そのために、福島原発事故で分断されている常磐線の全線開通を宣言し、ＪＲ東日本は４月から工事に着手しました。鉄道を帰還強制の道具に使おうというの

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 ２０１５年９月２９日発行　第４号 経営は逃げるな　団交を開け！！ 　全ての労働者の皆さんに訴えます。多摩連帯ユニオン・根岸病院分会は経営に対し、清掃労働者（太平ビルサービス委託）の全員雇い止め解雇について２月、５月と団体交渉申し入れ、３回の事務折衝を行い、７月には組合名称を「多摩連帯ユニオン」と改称して再度の団体交渉を申し入れました。しかし経営は半年以上経過しているにもかかわらず、いまだに団交に応じていません。経営は完全に逃げまわっています。明らかに組合嫌悪であり、団体交渉拒否の不当労働行為であり、断じて許さず、組合は闘います。 　経営は団交要求に対し、「団体交渉は行います」「団交ルールがないまま団体交渉は行いません」と通知書で繰り返しています。経営の固執する「団交ルール」とは、団交を開かないための方便です。８月に斉藤事務長と話し合いを持った際に、徳永分会長から「団体交渉権は労働組合の権利である。ただちに団交を開催すべき」「団交を開かないことで、組合の影響力を低める支配介入である」と追及しました。そして「根岸病院労働組合と同様に、団交を院内で、時間内で行え」と要求しました。斉藤事務長は口頭で「院外で、時間外で多摩連帯ユニオンとは団交を行う」方向と言っています。さらに根岸病院労働組合には事務所も組合掲示板も貸与しているが、多摩連帯ユニオンには貸与しないと明示しています（４月１５日付回答）。これが多摩連帯ユニオンに対する経営の「団交ルール」です。労働組合は労働者の自立した独自の団結体です。団体交渉権も、さらにはストライキ権も労働者の権利を守る独自の権利であり、経営が侵害することはできません。団交を開け！ 労働者の声に応えて、団交を開催しろ！ 　根岸病院分会は、１５春闘アンケートで４６名の方から協力頂きました。団交が開催されない中で、春闘要求が提出できませんでした。協力頂いた労働者の皆さんに謝罪するとともに、改めて秋闘の要求としてまとめ経営に提出します。以下は具体的要求の一部を紹介します。 【アンケート結果】 ５．賃金について ・消費税が上がった分くらい（年単位）２名　昇給２０００→４０００ ・昇給が少なく不満感じる　具体的には４～５０００円　基本給が２種あることも不満。 ６．夜勤について ・コンスタントに入

改憲・戦争と民営化の 安倍をたおせ！ デモからストへ！ 闘う労働組合を全国の職場に！ 国際連帯で戦争阻止！ パククネ打倒のゼネストを闘う 韓国・民主労総が参加！ トルコ、ドイツ、アメリカからも！ 国鉄１０４７名解雇撤回！　外注化阻止！　非正規職撤廃！ 戦争法ゆるすな！　労働法制改悪阻止！ 被曝労働拒否！　全原発を廃炉に！ ストライキで立ち上がろう！　動労総連合を全国に！ １１月１日（日）正午　東京・日比谷野外大音楽堂 参加費　５００円 【呼びかけ】全日本建設運輸連帯労働組合関西地区生コン支部、全国金属機械労働組合港合同、国鉄千葉動力車労働組合、国鉄分割・民営化に反対し、１０４７名解雇撤回闘争を支援する全国運動（国鉄闘争全国運動） 集会後、銀座デモ ●このビラは「とめよう戦争への道！  百万人署名運動」事務局が作成（９/２８）しました。 戦争法の強行採決をゆるさない！ 　「戦争させない！」「安倍はやめろ！」――国会前は数万、１０数万の怒りで連日埋め尽くされました（右の写真は８月３０日の国会正門前）。戦争絶対反対の思いが戦後最大と言える国会闘争に発展しました。追いつめられた安倍政権は採決を強行しましたが、誰もあきらめてはいません。闘いの火ぶたは切られ、歴史は動き始めました。 　戦争法「成立」を待っていたかのように１０月２日、米原子力空母ロナルド・レーガンが横須賀に配備されます。「朝鮮有事」を想定した実戦配備です。また、安倍政権は、南スーダンにＰＫＯ派遣されている陸上自衛隊に「駆けつけ警護」を任務として追加する検討に入りました。戦争法に基づいた武器使用や戦争の準備が進められています。徹底的に反撃していかなければなりません。 　１１．１集会を呼びかけている４団体は、“今こそ戦争絶対阻止の先頭に労働組合が立つとき” と訴えています。貧困や格差、非正規職化、原発再稼働…。生きていけない社会がつくられる中で、戦争への道が敷きつめられます。だからこそ、職場や学園から声をあげることが決定的なのです。 職場や学園からストを 　１１．１集会の呼びかけ労組でもある関西生コン支部が９月１１日、「戦争法案反対」を掲げて各地でストを決行しました（左の写真）。動労千葉も１０月１日に再びストに突入します。戦争法案に反対する闘いの

ＡＢＥたおせ！　闘うＵＮＩＯＮを！ ９・２９三多摩労働者集会にご参加を 戦争法強行採決弾劾！ 　このビラを受け取ったＪＲで働く全ての労働者の皆さん！ 　９月１９日未明に安倍政権は戦争法の強行採決―「成立」に踏み切りました。断じて許すことはできません。再び戦争する国へと、舵を切った安倍を打倒しよう。 　８月３０日の国会正門前を埋め尽くした１２万人の巨大な怒り、先週１週間の連日にわたる国会に押し寄せた数万人の怒りの行動！　「安倍政権を倒せ！　戦争法案絶対反対！」の怒りと行動は全国の地に、満ち満ちています。戦争法が成立したからと言って誰一人としてあきらめていません。安倍は戦争法を強行成立させたことで、墓穴を掘りました。労働者の怒りで安倍を倒そう！ ストライキで戦争とめよう 　強行成立の直後から怒りはおさまらず、「安倍を倒すために、次はどうすればいいんだ」と、次の行動方針を求めています。今こそ闘う労働組合の登場が待ち望まれています。戦争法との闘いはこれからです。労働組合の戦争協力拒否が決定的な闘いとなります。労働組合が労働者と権利を守り、戦争に反対する力としてこの時代に登場することが必要です。 　私たち多摩連帯ユニオンは、国会前の戦争法絶対反対の巨大な怒りを引き継いで、９月２９日に『ＡＢＥ倒せ！　闘うＵＮＩＯＮを！』を掲げて三多摩労働者集会を開催します。労働者集会へＪＲ職場からの参加を心から訴えます。 　この集会には、ＪＲ東日本の民営化・外注化―非正規職化と真っ向から闘い抜く動労千葉の労働者が参加します。環境アクセスの青年労働者を組織して、ストライキで解雇策動を撤回させた動労神奈川の仲間も参加します。また都内の駅で働くＪＲ労働者も参加して、秋葉原駅の全面外注化など安全破壊との闘いを報告します。 　ぜひご参加下さい。 こんな時、ご相談ください ◆突然雇い止めを言い渡された。 ◆残業代が支払われない。 ◆年次有給休暇などがとれない。 ◆パワハラ・セクハラ、労災など。 　こんな時には一人で悩まず、ご相談下さい。相談無料、秘密厳守。 動労千葉１０・１ストライキに立つ 　１０月１日、動労千葉は鉄道業務の外注化に反対するストライキを行います。これは戦争法反対のストライキでもあります。 　動労千葉は、小泉政権時

民営化で労働者は使い捨て 多摩連帯ユニオンに入って職場を変えよう 多摩連帯ユニオンはこんな組合 　自治体の給食職場で働くみなさん。私たち多摩連帯ユニオンは、首切り・解雇を許さず、労働条件の改善をめざし、誰もが人間らしく暮らせる社会をめざして活動している労働組合です。 　昨年はベストライフ東村山分会（有料老人ホーム）の組合員が、一人夜勤導入の攻撃に反対して全１日のストライキを闘い抜き、今も一人夜勤導入を阻止しています。また、今年２月のダイエー八王子店の閉店に伴う清掃労働者や夜間の品出しをやっていたパート労働者の全員解雇攻撃に対して、３波のストライキで再就職先を確保する闘いなどをたたかいぬいて来ました。 　経営者は常に、労働者を分断し、差別し、労働強化をしてきますが、組合に入って団結して闘えば、これらの状況は変えられます。 職場から声をあげよう 　８月３０日、国会前には12万人もの人々が安保法案反対に立ち上がりました。安保法案と労働条件改悪は一体です。日々、汗水たらして働いて、この世の中を動かしているのは労働者です。給食を安全に作っているのは給食労働者です。衛生に気をつけ、アレルギーに配慮し、昼食時間までに配送するのをやっているのは給食労働者と配送労働者です。 　この労働者の賃金が生活できる賃金でなかったら、おかしいです。戦争で殺されるのも、殺すのも労働者です。１％の資本家のために、９９％の労働者が苦しんでいるのが今の社会です。給食職場からも「おかしい」と声をあげることが社会を変えることになります。 団結すれば職場を変えられる 　多摩連帯ユニオンは一人でも加入できる労働組合です。もちろん職場の仲間みんなで加入して、団結して経営者と交渉すれば、働きやすい職場にしていくことができます。一緒に変えていきませんか。 　皆さんの職場の労働条件は、満足のいくものですか？　安心して暮らしていける賃金ですか？　メニューが簡単だから、今日は勤務なしだよとか言われてませんか？　残業代はキチンと支払われていますか？ 　「おかしい」と思ったらお気軽に多摩連帯ユニオンにご相談下さい。一緒に職場を変えていきましょう。 戦争法案阻止！　安倍倒せ！ 国会包囲１２。全国１００万人。 ８月３０日 　８月３０日、参議院で審議されている安保関連法

すべての職場にストライキのできる組合を 多摩連帯ユニオンに入って一緒に闘おう！ 労働者が団結してストライキで闘えば戦争は止められる 　ＪＲで働くみなさん、こんにちは！誰でもひとりから入れる合同労働組合の多摩連帯ユニオンです。今、安保国会まっただ中で、皆さんの中にも強行採決に反対して国会前へ駆けつけている方もいらっしゃるのではないでしょうか。私たちも連日国会前で「戦争法案絶対反対！」を掲げて闘っています。９月１３日（日）にも職場で闘う労働組合と全国の大学で闘う学生が中心になって集会とデモをやりました。みんなが口々に言うことは「この社会を動かしているのは労働者だ！労働者が団結してストライキで闘えば戦争は止められる！」ということです。なぜなら軍事物資を作るのも運ぶのも戦地に送り出されるのも、みんな労働者だからです。そんな労働者が労働組合でストライキに立ち上がったらたちまち職場の機能は止まります。そして労働者が職場を越えて団結し、国家に対してストライキに立ち上がったら（その状態をゼネラルストライキと言います）国さえも止められる力を持っている、それが労働者です。 最高裁に「不当労働行為」を認めさせた動労千葉 　ＪＲにはストライキで闘う労働組合があります。その代表が動労千葉や動労水戸です。 　動労千葉は１９８７年の国鉄分割民営化時に、民営化絶対反対を掲げてストライキを闘いました。当時の中曽根首相は「国労（国鉄労働組合）を解体して新憲法を安置する」と言って分割民営化を強行しました。闘う組合員を一層したかったＪＲは、組合活動で２回以上処分されたことのある職員を不採用にし、多くの組合員が解雇されたのです。しかし動労千葉は当時の不採用は不当労働行為であるとして、ＪＲを相手に解雇撤回闘争を行い、あれから28年の時を経てようやく最高裁に「不当労働行為」を認めさせました！しかし、解雇撤回・職場復帰を命じないＪＲに対して、当時の不採用が不当労働行為ならば解雇撤回するのが当然だ！　職場に戻せ！と闘っています。 被曝労働拒否を闘う動労水戸は住民の帰還強制に反対してデモ 　そして、動労水戸は東日本大震災のあと被曝労働が強制されようとした中で被曝労働拒否のストライキに立ち上がり、その闘いが帰町を強制されようとしていた楢葉町の町民の怒りと結びつき、ついには帰町宣言

２０１５年９月２３日（水）　代々木公園（東京都渋谷区）にて １１：００　ブース出店開始 １２：００　サブステージ　トーク＆ライブ開始 １２：３０　野外音楽堂　オープニングライブ　開始（予定） １３：３０　野外音楽堂　集会開始 １５：００　野外音楽堂　クロージングライブ＆トーク １５：１５　デモ出発 【 さようなら原発１０００万人アクションサイトから転載 】

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１６日（水）１１時～１５時、新横浜駅前・新横浜プリンスホテル前（神奈川労組交流センターなど） 　　　　１８時３０分～、国会正門前集会（総がかり行動実） １７日（木）１０時～　衆議院第２議員会館前（全国労組交流センター・全学連） 　　　　１８時３０分～、国会正門前集会（総がかり行動実） １８日（金）１８時３０分～、国会正門前集会（総がかり行動実）など、終日の行動あり

ビラへのリンク 【 とめよう戦争への道！百万人署名運動サイトから転載 】

「Ｓアミーユ川崎幸町」での 事故の一切の責任は会社にある！   「Ｓアミーユ川崎幸町」での転落死亡など 一連の事故についての声明 一般合同労働組合 東京北部ユニオン・アミーユ支部 １）「Ｓアミーユ川崎幸町」での「入居者の連続転落死亡事故」「浴槽内での死亡事故」「職員による暴行・虐待」という一連の問題が大きくマスコミで取り上げられている。 私たちは、Ｓアミーユ川崎幸町での一連の事故の一切の責任は会社にあると考える。決して、労働者個人の責任にして幕引きするようなことがあってはならない。 ２）「介護現場の崩壊」と言えるこのすさまじい状況の根本原因は、２０００年の介護保険制度導入によって、介護が「儲けるための産業」にさせられたことにある。１円でも多く儲けるために、労働者をとことん低賃金で働かせ、できるだけ少ない人員で職場を回させ、金のかかる安全対策はないがしろにされてきた。また、介護の知識や経験がない他業種の資本が儲けるために参入したことも、介護現場を劣悪にした大きな要因である。 　今回の事故が起こったＳアミーユやＣアミーユ（サービス付き高齢者住宅）を経営する「積和サポートシステム」は、「メッセージ」と積水ハウスが共同出資した合弁企業であり、まさにその典型だ。メッセージグループは、かの「コムスン」承継企業である「ジャパンケアサービス」などを子会社化し、今やニチイ、ベネッセに次ぐ介護業界トップ3に入る大手資本として急成長してきたが、それは、行政と一体となって、規制緩和と限度を超えた合理化をおこなった結果だ。 ３）私たちは、職場のパワハラ解雇に怒るアミーユ光が丘の労働者が中心になって昨年6月に東団体交渉に臨むユニオンアミーユ支部京北部ユニオン・アミーユ支部を結成した。私たちは、アミーユ支部の闘いを進める中で、アミーユ光が丘の劣悪極まる労働環境に愕然とした。 　人員不足、過重労働、安全対策の不備、事故の多発、休憩室も更衣室もなく労働者はトイレで着替えをしている。休憩も満足に取れず、休憩時間でもナースコール対応をさせられていた。 　職場の仲間との団結を作り、団体交渉を重ね、労働環境の改善を勝ち取ってきたが、人員増員要求に対し会社は一向に応じようとしない。特に夜間帯は2つのフロアーを1人で見なければならず、「これでは安全を守れない。増員

「命より金儲け」で事故続出のＪＲ 低賃金、雇い止めは許さない！ 安全崩壊の無責任体質 　いま、ＪＲの職場で起きていることは、一言でいうならば「安全の崩壊」であり、現場労働者に対する耐え難いほどの「労働強化」です。 　鉄道の業務を何百もの会社にバラバラに外注化していく攻撃は、はっきり言えば、ＪＲが鉄道会社であることを放棄し、鉄道の安全にだれも責任をとらず、自分たちは「エキナカ」や「エキチカ」といったテナント料で大もうけするというものです。まさに「命よりカネ」という商売をやっているのがいまのＪＲです。 　このような中で、４月には山手線・秋葉原～神田間で電化柱が倒壊するという大事故が起き、８月には京浜東北線で架線が切れて、ダイヤが大混乱に陥るという事故が起きました。 　これは、技術継承ができず安全の責任体制が崩壊し、危険だと判断することができなくなったことによります。 昇給は生涯で３回（ＪＥＳＳ） 　７月１日、これまで千葉鉄道サービス（ＣＴＳ）、水戸鉄道サービス（ＭＴＳ）、高崎鉄道サービス（ＴＴＳ）に委託されていた鉄道業務が、ＪＲ東日本ステーションサービス（ＪＥＳＳ）に移管されました。関東全体の駅業務を請け負う巨大な下請け会社がつくられ、駅業務の総てを外注化しようとしているのです。駅業務に就く労働者には、「昇級は生涯で三回（！）」というとんでもない低賃金化が行われようとしています。 　これだけでなく外注化先の会社で働く労働者は非正規であり、徹底した無権利状態に置かれています。ＪＲの職場に闘う労働組合が必要です。 雇い止め撤回を闘う動労千葉 　動労千葉は、８月５日、ＪＲ千葉鉄道サービスで働くＦさんの雇い止めの撤回を求めて団体交渉を行いました。Ｆさんは、ある朝出勤したところ酒の匂いを指摘され、それを理由に契約を更新しないことを告げられたというのです。 　Ｆさんは、肝臓の状態が悪く、アルコールが分解されにくい体質になっていたのです。にもかかわらず悪質な飲酒事件をでっち上げられ、雇い止めに追い込まれたのです。 　外注化が強行されてから、現場で横行する「減給処分」や雇い止め、上司によるパワハラ。皆さんの職場でもこのような例はいくつもあると思います。 組合に入って共にたたかおう 　動労千葉は、国鉄の分割・民営化に対して３波のス

ＡＢＥたおせ！　闘うＵＮＩＯＮを！ 労働者の団結で戦争法をとめよう！ 解雇撤回！　外注化阻止！ ９．２９三多摩労働者集会 と　き　９月２９日（火）午後６時３０分開場 ところ　八王子労政会館　第４会議室 〔発言〕 国鉄千葉動力車労働組合 国鉄神奈川動力車労働組合 ＪＲ東日本の駅で働く労働者 郵政非正規ユニオン 職場で闘う地域の青年労働者 ◆ 国鉄１０４７名解雇撤回！闘いはこれからだ！ ◆ 外注化＝安全丸投げで金もうけするな！ ◆ 生活できる賃金よこせ！正規と非正規を差別するな！ ◆ 労働者を使い捨てにするな！ ◆ 国を守るな！命を守れ！ 改憲阻止！ ◆ 多摩連帯ユニオンに入って共にたたかおう！ 資料代 ３００円 主　催　９.２９三多摩労働者集会実行委員会 青年の団結で、闘う労働組合をつくろう！ 安倍を倒せ！ 戦争反対！　わき上がる怒り 　衆院での戦争法案強行採決に対して、戦争と改憲の道を突き進む安倍政権に怒りがわき上がっています。８月３０日、首都１２万・全国１００万の人々が「戦争法案阻止！安倍倒せ！」と立ち上がりました。 　今必要なのは闘う労働組合です。非正規職労働者が４割近くに達し、青年が未来に希望を持てないような社会になった出発点は１９８０年代の国鉄分割・民営化でした。動労千葉は、国鉄分割・民営化と３０年にわたって闘い抜き、労働組合の戦争翼賛＝改憲勢力化を阻んできました。 非正規労働者が動労千葉に続々加入 　今こそ国鉄闘争を先頭に闘う労働組合を甦らせるときです。 　いまＪＲ北海道だけでなくＪＲ東日本でも安全が崩壊しています。山手線の電化柱倒壊（４月１２日）、京浜東北線の架線切断事故（８月４日）、立川駅ケーブル火災（８月１８日）など事故が頻発しています。金儲けのみを追及し、安全を担う部門を外注化・非正規雇用化してきた結果です。動労千葉は検修・構内運転業務の外注化・非正規職化に対し、ストライキと組織拡大で闘ってきました。千葉鉄道サービス（ＣＴＳ）などＪＲ関連会社の青年労働者を組織して、時間外手当の支給などを、正規・非正規の団結で闘いとってきています。 　３月に結成された国鉄神奈川動力車労働組合も、環境アクセスで働く非正規労働者を組織し、ストライキで雇い止めを撤回させる勝利を勝ちと

★★９.１３国会大闘争★★ 日時：９月１３日(日) １４時～ 場所：国会正門前  ※集会後、銀座デモ ビラへのリンク

３波のストライキで雇用確保 ダイエー八王子店 労働組合に入ってたたかおう 閉店＝解雇を撤回した 　私たち多摩連帯ユニオンは、本年２月15日、ダイエー八王子店の閉店にともなうパートの非正規労働者全員解雇攻撃に対して、３波のストライキに立ち上がりました。「雇用継続・労働条件切り下げ反対」を掲げて、団体交渉とストライキで組合員の雇用を確保したのです。 　ダイエーで働く労働者は、ほとんどがＵＡゼンセン傘下のダイエーユニオンに所属しています。ＵＡゼンセンは、労働者の闘いを押さえつけるだけで、なにも闘いません。結局ＵＡゼンセンの下では、大半の労働者がわずかばかりの慰労金をもらって解雇されたのです。 　今や労働者の37％が非正規労働者です。安倍政権のもとで、いつでも簡単に雇い止めができるようにしてきたのです。それと一体で、ＵＡゼンセンのような 御用組合を使って、労働者の闘いを抑え込んできました。多摩連帯ユニオンは非正規の労働者であっても団結して闘えば勝てることを、ダイエー八王子店の闘い で示したのです。 金儲け優先で事故が激増 　今ＪＲ職場では駅業務の全面外注化など、職場丸ごとの合理化攻撃が強行されています。それに伴い全ての労働者に、「配転」「出向」「転籍」「解雇」「賃 下げ」などの合理化攻撃が仕掛けられています。こんな不安定な状態におかれていては、労働者は誇りを持って仕事に専念できません。さらには安全も崩壊して いくことは明らかです。 　国鉄が分割・民営化されて以降、ＪＲの事故は増え続けています。保守・点検など安全を守る部門の労働者が削減され、正規を非正規に置き換え、金もうけ優 先の企業体質に変えられてきたからです。車両故障・架線切れ・ケーブル火災など、ひとたび事故で電車が遅れたりしたら、乗客の怒りの矢面に立たされるのは 非正規の現場労働者ではないですか！ 　ＪＲ東日本は、安全を下請けに丸投げし、事故の責任を現場労働者に押しつけているのです。 　職場には闘う労働組合が必要です。今や、闘わなくては労働条件も生活も守れません。団結して闘えば勝てます。多摩連帯ユニオンは、一人でも加入できる労働組合です。労働組合に入ってともに闘いましょう。 ◆突然雇い止めを言い渡された。 ◆残業代が支払われない。 ◆年次有給休暇などがとれない

８月１８日ＪＲ中央線高架下でケーブル火災 外注化で安全丸投げのＪＲの無責任 　８月１８日夜７時40分頃、ＪＲ中央線の高架下でケーブルが焼ける火災があり、4っつの路線で電車が止まりました。通勤時間帯ということもあり最終電車まで運転見合わせとなり、トラブルの影響は７万５千人に及びました。 　 ＪＲ青梅線では、駅と駅との間で上り下りの電車が立ち往生し、一時、１０００人以上の乗客が車内に取り残されました。「いきなり電車がバンと止まって、電 気も消えてしまった」（乗っていた女性）。駅にはタクシーを待つ長い行列ができ、踏切も停電で閉じたままとなり、交通にも影響が出ました。 　調べたところ、ケーブルの地中部分に焦げた箇所があったことが判明。廃線のトラブルが出火原因と見られています。 　ＪＲは、電力・保線・信号通信などの施設関係の仕事を次々と外注化し、安全を下請け会社に丸投げしています。分割・民営化以降、ＪＲの事故は私鉄各社と比べても１０倍ほどにもなっています。 コスト削減で対策せず 　 ８月４日には、京浜東北・根岸線の横浜―桜木町間で架線が切れる事故が起こり、近くの花火大会と重なって終日大混雑となった事故も記憶に新しいと思いま す。ＪＲ東日本は、架線と架線の継ぎ目にあたる「エアセクション」区間に停車し、再発進したことが原因だと発表しました。エアセクションで停止して再発進 した場合、ショートして架線が溶けて切れることがあるためです。そのためエアセクションでは停車できないことになっています。 　ＪＲ東日本は、 ０７年に東北線で同様の事故が発生して以降、エアセクションの位置を音声で知らせるシステムを全車両に設置するとしていました。しかし、京浜東北・根岸線 など５路線はＡＴＣ（自動列車制御装置）があるからという理由で設置の対象から外してしまったのです。同じ理由でエアセクションの位置や、停車してしまっ た場合の対応などの教育も行われませんでした。 　ＪＲ東日本は、「ＡＴＣに従っていればエアセクション内に止まることはない」と、あたかも運転士の責任のようなことを言っています。しかし運転士は「先行列車が停止しているのが見えたらすぐ止まれ」という会社の指導に従っただけです。 　事故の責任は労働者にはありません。金儲け優先で外注化や、安全を丸投げするＪＲにこ

鉄道レール溶接の労働者がストライキ ＪＲの全面外注化とたたかおう 　７月１０日、練馬区の株式会社「全溶」で働く労働者42人（東京東部労組）が24時間のストライキに立ち上がりました。「全溶」はＪＲや私鉄各社のレール溶接を請け負っている会社です。 　夏期給与の増額、これまでの手当カットの復活、過去に減らした作業人員の増員など、労働者の生活と安全にかかわる切実な訴えに会社はゼロ回答。労働者は激しい怒りで立ち上がりました。 　「会社は４年前から赤字脱却を名目として労働者に犠牲を押しつける形で人件費カットを強行してきました。労働者は生活を守るためにやむなく夜間作業と昼 間作業を繰り返すという過酷労働を強いられてきました。その結果、会社は黒字化を達成したにもかかわらず、労働者はひたすら我慢させられてきました」「団 体交渉では組合員から『社長が寝ているあいだも労働者は働いてきた』『みんなの生活をどう考えているのか』と怒りの声が相次ぎ、組合側はその場でストライ キ通告書を手渡しました」（組合の主張）。 　このストライキは関東一円の鉄道のレール溶接の保守点検の夜間作業を次々とストップさせました。ストライキで労働者の誇りがよみがえったのです。 労働組合に入って闘おう 　「全溶」のストライキはＪＲの業務全面外注化に対する闘いと一体です。ＪＲ東日本は、7月１日、駅業務の全面外注化を柱とするグループ会社の大再編を始 めました。千葉や高崎や水戸の鉄道サービス会社で働いていた労働者に対して、ＪＥＳＳ（ＪＲ東日本ステーションサービス）への転籍を強要し、労働条件のさ らなる切り下げが行われています。さらにＪＲがたくらんでいるのは、ＪＲ本体で働く労働者の外注会社への転籍、非正規職化です。 　ＪＲグループ会社、さらにその下請け会社で働く労働者への賃下げ、労働強化、非正規職化は絶対に許せません！ＪＲの外注化を止め、安全と雇用を守るたたかいに私たちは全力で闘います。ぜひ、みなさんも私たち多摩連帯ユニオンに入ってともにたたかいましょう。 　動労千葉のような闘う労働組合に続いて、神奈川や新潟で、グループ会社で働く労働者とＪＲ本体で働く労働者が一緒に労働組合をつくって団結し、ＪＲの外 注化や非正規職化に反対してたたかいに立ち上がっています。「全溶」に続いて、我慢ならない労働条

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生きさせろ！ 戦争と民営化の安倍政権を倒せ！ 闘う労働組合を全国の職場に！ １１・１　全国労働者総決起集会 ゼネストで闘う韓国・民主労総、アメリカ、ドイツ、トルコ ……世界から闘う労働者が大挙参加！ 国鉄１０４７名解雇撤回！ 外注化阻止！ 非正規職撤廃！ 戦争法案をとめろ！ 労働法制改悪阻止！ 被曝労働拒否！ 全原発を廃炉に！ ストライキに立ち上がろう！ 動労総連合を全国へ！ 日時  １１月１日（日）１２ 時から 場所  東京・日比谷野外音楽堂 よびかけ     全日本建設運輸連帯労働組合関西地区生コン支部 　　　　　全国金属機械労働組合港合同　／　国鉄千葉動力車労働組合 　　　　　国鉄分割・民営化に反対し、１０４７名解雇撤回闘争を支援する全国運動 事務局　　千葉市中央区要町２－８ＤＣ会館　ＴＥＬ０４３（２２２）７２０７　ＦＡＸ０４３（２２４）７１９７ ストライキで戦争をとめよう 　安倍政権は７月１５～１６日、衆院で安保＝戦争法案を強行採決しました。この日、国会前には１０万人が集まり、全国各地で数十万人が抗議行動に立ち上がりました。安倍の戦後７０年談話は、侵略戦争と植民地支配の歴史を居直り、賛美し、戦争と改憲を宣言するものです。戦争と改憲の道を突き進む安倍政権に怒りがわき上がっています。 　問われているのは、闘う労働組合の存在です。現在のような社会や生活の破壊をもたらした新自由主義の出発点は１９８０年代の国鉄分割・民営化でした。国鉄１０４７名解雇撤回と分割・民営化反対闘争は、１００万人とも言われる全国の労働者・労働組合の支援と共に３０年近く闘ってきました。国鉄闘争は、連合の改憲勢力化と戦争を阻んできました。 ◎最高裁の上告棄却弾劾！　闘いはこれからだ！ 　６月３０日、ＪＲ採用差別事件をめぐり最高裁判所が動労千葉の上告棄却を決定しました。これは戦争法の制定と一体の、闘う労働運動と国鉄闘争の解体を狙う反動判決です。しかし同時に最高裁判所は、国家的不当労働行為を明確に認定せざるを得ませんでした。闘いは国家権力を決定的に追い詰めています。闘いはこれからです。 ◎安全崩壊―外注化と闘う動労総連合を全国に！ 　今こそ国鉄闘争を先頭に闘う労働組合を復権させるときです。動労千葉はＪＲで吹き荒れる第二の

多摩連帯ユニオンに入り ともにたたかおう！  ２０１５年９月４日第２号 第９回臨時大会報告 　私達は多摩連帯ユニオンという合同労働組合です。７月、合同労働組合八王子第９回臨時大会を開催しました。安倍政権が戦争法や労働者派遣法改悪を強行しようとするなか、多摩地区全体の職場を組織しようと決めました。そのため名称も多摩連帯ユニオンと変更しました。ぜひ皆さんに私達の労働組合に入って共にたたかうことを呼びかけます。 主な分会の取り組み　一人夜勤阻止！ ベストライフ東村山分会 　有料老人ホーム、ベストライフ東村山分会では、会社が狙う一人夜勤化に対して絶対反対を掲げ、昨年１０月、全１日ストライキをたたかいぬき、反撃を開始しました。東村山では一人夜勤化を阻止し続けています。 　会社はストライキの報復として、違法な「ペナルティ」賃金カットを行ってきました。しかし私達は、会社に違法を認めさせ、賃金カットの一部を取り消させる勝利をかちとっています。 　　会社は一人夜勤化など、利益のために安全を無視するようなあり方、全国で多くの仲間が離職する様な劣悪な職場環境を強いています。これを団結して変える事が課題です。 解雇絶対反対！　会社の手先を打ち破り雇用継続！ ダイエー分会 　ダイエー分会は、八王子店閉店に伴うパート労働者全員解雇が狙われた事に対し、３度のストライキをたたかい抜きました。労働者どうしの分断の動きを許さず、ナイトスタッフの事実上の雇用継続をかちとっています。 　ダイエーの労働者は、多くが非正規労働者で、その殆どがダイエーユニオン（ＵＡゼンセン）に組織されていました。このパート労働者８６人が、他系列店などへの雇用を希望したが、雇用が継続された人は３７人しかいませんでした。これはダイエーユニオン（ＵＡゼンセン）が会社と協定を結び、解雇反対のたたかいを会社と一体で圧殺する側に立っていたからです。ＵＡゼンセンは労働組合の名をもって改憲を主張する様な存在です。このなかで、ダイエー分会があり、３度のストライキをたたかった事は、会社に解雇は許されないことを思い知らせたと思います。全国のダイエーの仲間と力をあわせていくための大きな地平を切り開いています。 戦争法絶対反対！ 労働組合には戦争を止める力がある！ 　戦争法絶対反対！安倍政権

２０１５年８月３０日 東京西部ユニオン鈴木コンクリート工業分会都労委命令（８月２６日）故田口守組合員の解雇撤回命令を勝ち取る！ 　８月２６日、東京都労働委員会は２００９年１１月１０日に不当解雇された故田口守組合員の解雇を不当労働行為によるものと認定し、２００９年１１月１０日の解雇から２０１１年８月１６日に無念にも急逝されるまで、継続雇用していたものとして約１年９か月分の賃金を遺族に支払うよう命令した。その他、２０１１年９・２７ストライキに対する出勤停止処分も不当労働行為と認定した。さらに謝罪文の掲示も認めた。昨年の東京地裁での解雇撤回・原職復帰に続く大勝利である。 この勝利の意義の第１は、鈴木コンクリート工業分会の闘いの中で田口さんの解雇撤回闘争は鈴コンの原点であり、精神的支柱であり、鈴コン分会は田口さんが死してなお田口組合員と団結して闘い抜いてきたことだ。鈴コンの分会大会、鈴コン支援共闘の集会の場には必ず田口守組合員の遺影が掲げられてきた。 ３名が２０１１年９・２７にストライキを打ち抜いたのは田口さんの解雇撤回を要求してのことだ。このストライキに対する出勤停止処分も不当労働行為と認定されたのだ。 田口さんが脳梗塞で死亡した後で鈴木資本は田口さんの死亡と解雇とは何の関係もないと述べた。しかし田口さんは不当解雇され、アルバイトをしながら無理をして闘う中で亡くなられたのである。この田口さんの解雇を撤回させ、名誉回復を勝ち取る闘いが鈴コン闘争の第２ステージにおける最大の眼目であった。この闘いに勝利したのである。 第２は、国鉄１０４７名の解雇撤回闘争、ＪＲの不採用事件の裁判闘争と一体の勝利である。最高裁の６・３０上告棄却決定は、解雇撤回・原職復帰を認めない不当な決定だ。しかし他方で地裁・高裁で不当労働行為を認めさせ、確定させた決定である。 鈴木資本は国鉄分割・民営化攻撃と一体で東豊商事というダミー会社を作り、生コンの運転手を３か月の非正規で雇用し、労働組合を作らせない策動を続けてきた。鈴コン分会はこの組合圧殺策動を打ち破り、西部ユニオンの旗を打ち立てたのである。鈴木コンクリート工業資本は　分会結成直後から組合敵視の姿勢を露わにし、田口組合員を雇いとめ解雇にしてきた。鈴コン分会の労働委員会闘争はここを起点に２００９年１２月から開始され、勝利したのである。 西部ユニオンはア

戦争法阻止！　安倍打倒！ 労働組合こそ闘いの先頭にたとう！ ８・３０国会前１０万人行動へ 戦争法案廃案！　安倍政権退陣！ ８・３０国会１０万人・全国１００万人大行動 日時： ８月３０日（日）１４時～　 場所：国会議事堂周辺 主催：戦争させない・９条壊すな！総がかり行動実行委員会

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戦争法反対デモ　障害者解放運動 たたかう仲間のデッチ上げ逮捕　 許さない！ 直ちに釈放を 　安倍政権のもとで、公安警察が本当に許せない弾圧をおこなっています。 　６月１日に、練馬区の障害者就労支援事業所「オープンスペース街」と職員の自宅などに、公安警察が突如家宅捜索し、事業所運営に必要な物品を根こそぎ押収していきました。 　それから２ヶ月近くたった７月２７日、公安警察は「街」の職員２名を「詐欺」容疑でいきなり拉致同然に逮捕・連行しました。わざわざテレビ局を連れてきて見せしめのように連行の様子を撮らせて繰り返し放送させたのです。 　これは公安警察による、戦争反対の声をあげた障害者と作業所つぶしです。公安一課は不当弾圧をやめ、今すぐ無実の２人の女性を返せ！ 　 作業所「 詐欺」 容疑でなぜ公安が 　マスコミは警察発表そのままに「就労支援の給付金１６万円をだまし取り」「過激派の資金源に」と宣伝しています。冗談ではありません！ 　「街」は都や区から定期的に監査を受け、これまで何ら問題の指摘も受けていません。行政の要請もないのに、畑違いで作業所の現場も知らない公安警察がいきなり介入してきたこと自体、弾圧のための弾圧です。実際には、警察が直接利用者を脅迫して回って「詐欺」をデッチ上げたのです！ 腸閉塞と気管支炎、 不整脈の女性を長時間の取り調べ！　即時釈放を 　逮捕された女性Ａさんは、大腸がんの予後で何度も腸閉塞を繰り返しており、午前中通院して帰ったところを不当逮捕。しかも体調が悪く連行途中に要求して病院で受診させたところ、熱があり「気管支炎の疑い」の診断でした。 　もう一人の女性Ｂさんは、心臓の頻脈性不整脈があり、何度か病院に運ばれています。 　それを警察署に拘束した上、朝・昼・晩と一日８時間もの「取り調べ」を強制しています。その内容は「作業所が障害者をだましてデモや集会に連れて行っているのが詐欺だ」なる転向強要。障害者が反戦運動に立ち上がることと作業所そのものへの憎悪をむき出しにして潰そうとする許し難いものです。戦争法反対・安倍倒せのうねりを拡大するなかでの政治弾圧です。 　東京地裁は直ちに釈放決定を出せ！　完全黙秘でたたかう２人の支援にご協力ください。 「オープンスペース街」 救援会 東京都練馬区関町北 4-2-11

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２０１５年８月１日　第１号 一人夜勤化絶対反対！ 労働組合へ入ろう   ベストライフで働く全ての仲間の皆さん改めまして。合同労働組合八王子改め、多摩連帯ユニオンという労働組合です。この度、東京多摩地区全体の労働組合になろうと名称変更、一新しました。この間東村山では,会社が狙う一人夜勤化だけは止め続けています。昨年１０月、一人夜勤反対ストライキをたたかい、反撃を開始しました。対して会社は「ペナルティ」賃金カットを行ってきましたが、私達はこれは違法であることを認めさせ、撤回させました。ぜひ皆さんに私達の労働組合に入って頂きたく呼びかけます。 会社は謝罪を拒否！ 違法を「遺憾」に思うならば謝罪せよ！ 　前号でもお伝えしましたが、５月２８日に組合と会社と団体交渉を行いました。この場で会社に対し、違法なストライキ「ペナルティ」に対する謝罪を文書で求めました。対して会社は６月１２日付で回答書を出してきました。 【会社回答】：今回のストライキ権行使については、給与規定第２７条を適用し一旦、ペナルティ欠勤控除対象との判断をしましたが、会社として再度検討した結果、ペナルティにはあたらないとの結論に至り、返金を致しました。控除期間が経過したことについては遺憾に思いますが、ストライキ権行使への同条適用は、会社として初のケースであり判断に時間を要しました。しかしながら、今回の再検討も含め結果として今回の判断は適正なものと考えておりますので、貴組合におかれても理解を頂きたいと思います。 　謝罪の拒否であり、認められません。会社は「遺憾」に思うならば謝罪すべきです。誰に対しても同様の「ペナルティ」をしないと公に表明すべきです。 皆勤手当不支給は争議権の介入だ！ 　会社はストライキ「ペナルティ」を取り消したのだから皆勤手当も支払うべきと要求しました。対して会社回答書では、昨年１０月１８日「不就労」で、「給与規定を適正に適用したものであり」と拒否しました。ベストライフの給与規定が争議権を前提としていないです。会社がストライキを欠勤扱いすることは争議権の介入です。 会社の「考課」は公表できないほど恣意的である事が明らかに！ 　６月に支給された介護職員処遇改善加算について、東村山でも先日施設長補佐が職員に少額だと報告していました。高見分会長は今回たった