多摩連帯ユニオン

  アマゾンをはじめ、物流現場で働く労働者のみなさん。いっしょに戦争絶対反対の大デモに立ちあがろう。6月9日、東京・芝公園で行われる全国集会−反戦大デモに集まろう。「米日の中国侵略戦争阻止! ウクライナ戦争直ちにやめろ!イスラエルによるガザ大虐殺許すな! 日米安保粉砕・全基地撤去! 岸田政権打倒!」という私たちの怒りの声を東京から世界にとどろかせよう!4月10日の日米首脳会談で、岸田政権は、アメリカのバイデン政権とともに中国への侵略戦争に突き進むことを宣言した。沖縄・南⻄諸島への自衛隊ミサイル部隊の配備、辺野古への新基地建設ごり押し、米軍とともに実戦さながらの軍事演習 を繰り返し、臨戦態勢に突入している。同時に、岸田政権は、昨年に続き防衛費7兆9496億円という大軍拡予算を押し通し、8・6ヒロシマ反戦反核闘争や、ストライキで闘う労働組合への弾圧をくり返し、この社会から「戦争反対・岸田打倒」の声を一掃しようと躍起になっている。 岸田政権を打倒し、中国侵略戦争=世界戦争を阻止するのは今だ!6月9日、芝公園に集まろう! 電気・ガス・物価は値上がり、実質賃金は下がるばかり...このままでは生きていけない! 「時給1200円」という現状をどう打破するか アマゾン⻘梅事業所では、5月1日から全従業員の時給が1,150円から1,20 0円に改定された。しかし全国パート労働者の平均時給額1,325円と比べてみても、「生きるのがやっと」の低賃金の現状は何も変わってはいない。そのうえ今後も、前年比3%超の物価上昇、電気・ガス代の政府補助打ち切り、東電の料金値上げ等々が続く。岸田政権は「定額減税」を実施るというが、それと引き換えに狙われているのは「税率2 0%」ともいわれる消費税の大増税だ。私たち労働者の誰もがこのままでは生きていけない状況だ。賃上げなくして生活の安定もない。 団結して声をあげよう!    

 多摩連隊ユニオン 執行委員長　徳永健生　殿 ２０２４年５月２１日 医療法人社団　根岸病院 理事長　松村　英幸 回答書 　２０２４年５月１６日付の質問状では当病院が団体交渉を拒否しているとあるが、くり返し伝えている通りリモート形式での開催が最もリスクなく行えると考え、それを踏まえてできるだけ早い開催を要求している。それは２０２４年５月１４日付の回答書ですでに述べたとおりである。  以下、質問に回答する。 １．院内での会議は、リモート形式でできるものはすべて行っている。したがって貴組合の理解と主張はそもそも誤っている。 ２．当病院は組合との団体交渉だけをリモート対応としているわけではない。営業等の外部からの病院関係者すべてに依頼と説明をし、理解したうえで、対応してもらっている。仮に外部の方々との一時的な接触はあっても１０分を超える面談形式は一切取っていない。 ３．すでに回答済みである 。そもそも組合が「危険手当」を要求しているのはコロナウィルスの感染力が今もなお極めて高いものであることを理解しているからである。したがって最もリスクなく行うことができるリモート形式での開催を求めている。 ４．精神科特例についての問題は厚生労働省へ問題提起をしてください。できるだけ早い団体交渉を要求する。 次回団体交渉における追加議案の提案 徳永執行委員長は５月１０日の当方との面談で 「リモート形式はパソコンでパスワードを入れるのが面倒くさい」と話し、患者を第一に考えない非協力的な態度を示しており、極めて遺憾である。５月１６日付の質問状では一切その話題に触れておらず、団体交渉前になぜこのような問題発言をしたのか次回の団体交渉の議案として要求する。   以上が回答書の全文です。  論理的に破綻している部分が見受けられますが、組合の見解は次号ビラで明らかにします。職場の皆さんは、一言メッセージを徳永委員長までお寄せください。 とくに「３」の回答について怒らない人はいないのではないでしょうか！？　松村一族は、自分たちはコロナに感染したくないからリモートにしろと言い、コロナクラスター下で職場を回している労働者に対しては危険手当は要求するな、黙って働けと言っているということです。 怒りの声を松村氏へ！  

  2024 年 5 月 16 日 根岸病院理事長 松村　英幸　様　 〒 192-0046 　東京都八王子市明神町４－１４－５ リーベンスハイム八王子２－２０３ 多摩連帯ユニオン　執行委員長　徳永健生 電話＆ＦＡＸ　 042-644-9914 mail:tamarentai.union ＠ gmail.com 質問状 　組合は感染対策をとったうえでの「対面での団交」を一貫して要求している。 　しかし、貴経営は「リモート団交」を要求し続け、時間も 60 分以内、出席人数も双方 2 名づつ、録音・録画も認めない、会場も病院内ではなく、外での会場を要求している。全てがすべて、団交に関する規制をかけているのは根岸病院経営である。これは、「リモート団交」を盾にした明白な団交拒否である。正当な労働組合活動を妨害・敵視する不当労働行為そのものである。 　以下、対面での団交を進めるために貴経営に質問します。 １．感染対策と言いながら、なぜ院内での会議はすべてリモート対応しないのか？その理由を明らかにしてください。 ２．感染対策と言いながら、 23 年末の忘年会、 24 年 4 月の「春の集い」は立川市内のホテルで飲食も共にしながら行われています。ホテル従業員を含め、外部の人間との接触もあります。その中で、組合との団交だけはリモート対応を要求するのは理屈にあいません。その理由を明らかにしてください。 ３．感染対策と言いながら、組合が一貫して要求し続けているコロナ危険手当については、貴経営は全くのゼロ回答が続いています。その理由を明らかにしてください。 ４．感染対策と言いながら、貴経営は組合が要求する増員対策についても真摯に対応しているとは思えません。組合は「精神科特例」において看護師は一般病院に比べて２／３で良いとする規定こそが問題であると考えます。組合の要求する「各病棟の１／３の増員」が必要ないとする貴経営の理由を明らかにしてください。 回答期限　 5 月 22 日まで文書にて回答すること 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

 

 「職場の会議は対面でやってる のに、どうして組合の団交だけ がリモートなんだ？？」 　すべての働く皆さん！多摩連帯ユニオン根岸病院分会は５月１日にストライキ闘争を闘いぬ きました!「大幅賃上げ２万円を勝ち取るぞ!」「看護師は足りない。大幅増員を勝ち取るぞ!」 「貧困な精神科医療の現実を変えよう!」「パレスチナの人々を殺すな!」を根岸病院経営に要 求しての怒りのストライキでした。ストライキ翌日には、病棟に行くと、患者さんから「昨日 はすごかった」「ご苦労さま」と激励の言葉をかけてもらいました。 　経営が回答書で提示した 2000 円絶対許せません。昨年の 3800 円より賃下げなのです。なん で賃下げなんだ？医療労働者がいなければ、病院は１秒たりともまわらないのです。 　労働者の皆さん、怒りの声を組合にさらに寄せてください。経営にメッセージを叩きつけて 大幅賃上げそして増員を勝ち取ろう。 ★対面での団交を拒否する経営を許すな! 　組合のストライキの威力の前に経営は逃げ回っています。経営は団交開催に向けて条件をつ けています。リモートでしか団交は受けつけないと言い張っています。その理由が感染対策の ためと言います。冗談ではありません。昨年５月以降、院内の会議は対面で行っています。春 の集いでは、飲食を含めた交流が再開しています。 　しかし、組合との団交はリモートでしか受けつけないというのです。感染の危険性と言うな らば、院内の会議もリモートでやるしかないはずです。しかし、院内ではやっていません。経 営がやっていることは、明確に団交拒否そのものです。組合はリモート団交など認めません。 当たり前の要求である対面での団交を要求します。 　経営は再三の対面での団交要求を拒否し続けています。本日夕方に組合は経営に抗議申し入 れ行動を行います。皆さん、怒りのメッセージを組合に集中してください。 ★５・１新宿メーデーでの発言 　皆さんお疲れさまです。多摩連帯ユニオン根岸病院の徳永と申します。 　今日５月１日、私は自分の職場である府中市にある根岸病院で看護師として働いていますが、今日朝８時 半からストライキに突入しました。今日１６時５０分まで、最後まで貫徹してやり抜きたいと思います。 皆さん、本当に今回、多摩連帯ユニオン根岸病院分会としましては、２４春闘ということで、賃上げ 2 万