多摩連帯ユニオン

労働組合のストライキで安倍たおせ！ 川内原発、今すぐ止めろ！ 雇用破壊と戦争に反撃を！ ５・１新宿メーデー 集会後、ＪＲ本社（新宿）までデモ！ 日時：５月１日：　１２：３０開場。　１３：００開会 場所：千駄ヶ谷区民会館（渋谷区神宮前1 － 1 － 10） 主催 ５･１新宿メーデー実行委員会 残業代ゼロ法・解雇の金銭解決制度、 ８時間労働制解体許すな！ 闘うメーデー復権し、命と安全守る労働組合を ●川内原発－すべての原発をとめろ！ 　いま熊本―九州で起きている震災は、まさに「第２の３・１１」です。食糧や水、必要な物資が送られない、病院の数が足りない…。当初の予想をこえて被害が拡大しています。この10 年あまりで、熊本県の市町村は94 から45 に減らされ、人員・予算が削られ自治体職員が激減したからです。これは新自由主義がもたらした人災です！ 　さらに、安倍政権は原発だけは動かしつづけています。気象庁や地震学者でさえ「経験のしたことがない地震」と言っています。日本列島には、「中央構造線」という断層の上に伊方をはじめいくつも原発が並んでいます。これまで、「大丈夫」と言われてきたはずの新幹線や高速道路などの避難経路は寸断されています。もう「想定外」ではすまされない。一刻も早く川内原発を止めろ！ 　さらに、安倍は米軍と一体となってオスプレイを派兵。１週間経っても「激甚災害指定」もおこなわなかった。一週間経ってようやく熊本現地入りした安倍は、避難所より真っ先に自衛隊を激励。ひたすら軍事優先だけを突っ走っています。「緊急事態条項は重要な課題」などと言い、改憲すら狙う。まさに起きていることは、震災に便乗した戦時体制への大転換です。 　同時に、これから起きることは、九州全体の工場閉鎖、労働者への全面的な解雇・大失業攻撃です。被災の経験をあつめ、全国の仲間と「生きさせろ」の闘いをまき起こすときです。 ●安倍の総非正規職化攻撃許すな！ 　安倍は「一億総活躍社会」と称し、若者から高齢者、女性、障がい者を労働市場に叩き込み、非正規化し、労働者に死ねと言っています。「５年ルール」（改正労働契約法）の施行される２０１８年に、１４００万の有期雇用労働者への一斉の雇い止め、改悪派遣法で３年で派遣労働者を職場からたたき出す攻撃がはじまっています。いま...

一方的な就業規則改悪＝賃下げは許せません ４月２５日第１回団体交渉を行います！ 第１回団体交渉 と　き：４月２５日（月）１４：００～ ところ：三鷹市市民協働センター（三鷹市下連雀四丁目17番23号） ☆組合員でなくても参加できます。 　２０１５年１２月１日付で株式会社ユアーズは第一交通株式会社（第一交通産業株式会社の子会社）に買収され、第一交通武蔵野株式会社となりました。 　前号でお知らせしたように、会社はそれまでのユアーズの賃率を一方的に切り下げて、賃下げを強行しようとしました。つまり就業規則を改定しようとしたのです。就業規則（賃金規定）の改定には、「職場代表」の承認と意見を付して労基署に提出しなくてはなりません。会社は○○さんを職場代表に仕立て上げて就業規則を改定しようとしたのです。 　ところが○○さんは就業規則（賃金規定）の改定で賃率が大幅に引き下げられることを見て取り、異議をとなえ「職場代表」になることを拒みました。「職場代表」は正当な選挙で選出されなくてはなりません。会社が一方的に指名した「職場代表」は違法だからです。 　そこで○○さんは、合同・一般労働組合多摩連帯ユニオンに加入して、労働組合として就業規則など労働条件の改悪について、団体交渉の場で会社を徹底的に追及することにしました。 　そして４月２５日に第１回団体交渉を行うことになりました。 同意なき「労働条件の不利益変更」は違法です 　私たちが団体交渉で追及する最大の問題は「労働条件の不利益変更」についてです。たとえ経営者が変わろうとも、賃率の引き下げなど「労働条件の不利益変更」は法的にも許されないのは周知のことです。そもそも①その説明が適正に行われているか、②全員の合意が得られているか、などが厳密に定められているのです。本日開催される全員集会をもって、上記条件を満たそうとするならば、それは明らかなゴマカシであり、合意形成でもなんでもないということをはっきりと言っておきます。事実、私たち労働組合は一切説明も受けていなければ合意もしていません。 　私たちは「労働条件の不利益変更」と言っていますが、具体的には①就業規則と②賃金です。これらが文書で示されていないということが、まさに全労働者に対する不誠実な対応ではありませんか。したがって私たち組合は会社側に...

小竹運輸グループ労働組合 完全勝利命令を勝ち取る （茨城県労働委員会）！ 合同・一般労働組合全国協議会事務局長　小泉義秀 ご支援ありがとうございます 全国の合同・一般労働組合全国協議会傘下の組合員の皆さん。動労千葉、動労水戸をはじめ動労総連合の仲間の皆さん。全国労働組合交流センターの皆さん。小竹・運輸グループ労働組合は茨城県労働委員会における闘いで歴史的な完全勝利命令を勝ちとりました。ありとあらゆる不当労働行為をかけてきた小竹資本と経営法曹石嵜弁護士事務所の組合破壊攻撃に対し決定的な痛打を与えました。この勝利は同様の攻撃を受けている合同・一般労組の仲間の闘いに大きな教訓を与えてくれる勝利です。この攻撃は国鉄分割・民営化型の新自由主義資本＝新自由主義弁護士との労働委員会制度そのものの存否をかけ闘いでした。この勝利は動労千葉の鉄建公団訴訟においてJRに不当労働行為を認めさせた闘いを引き継ぐものです。小竹運輸グループ労働組合は動労水戸の仲間と固く連帯し、動労水戸の物心両面にわたる支援を受けて闘い抜き勝利をもぎりとりました。しかしこれからが本番です。勝利を確定させるために断固として闘い抜く決意です。 組合員の団結が組合破壊攻撃を打ち破る 合同・一般労働組合全国協議会小竹運輸グループ労働組合は２０１３年１０月３０日、茨城県労働委員会に対し不当労働行為の救済申立てを行い、２年６か月の闘いを経て、４月２０日、遂に完全勝利命令を勝ち取った。組合側の主張が全面的に認められ、会社側の主張が全面歴に退けられた。最大の争点は「会長」と呼ばれていた実質的経営者＝支配者である小竹正雄を頭目とする小竹運輸グループのそれぞれの会社が不当労働行為の当事者であるか否かであった。小竹運輸、Kロジテック、つくばトランスポート、トランスーコという４社は別々の会社の形態をとっているが、実質的には同一の会社であり、組合つぶしために３００台・３００人ものトレーラーや大型トラックを小竹運輸からこれら３社に移し、同時に労働者も正規の労働者を１年契約の有期雇用契約にして転籍させ、小竹運輸には数台のおんぼろ車と組合三役と数名だけ残し、会社の株式を荒川克則という人物に売却したという形式をとって社名も荒川運輸機工に変更し、小竹資本と関係ないかのように装うようとした。しかし、茨城県労働委員会は４社の一体性と４社そ...

 動労総連合・九州は、４月１７日より現地救援活動をはじめています。４月２０日からは動労福島の倉岡雅美組合員（写真・益城町出身）も現地に入って活動しています。救援活動へのカンパをよろしくおねがいします。 ■救援本部■　 〒812－0015　福岡市博多区山王1-1-15　ローズマンション山王601号室 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　動労総連合・九州 ・電　　話　０９２－４８３－０８６０ ・携帯電話　０９０－８１７７－５９６２ ■救援カンパの送り先■ ・ゆうちょ銀行　口座番号　０１７２０－１－１２８１４８ ・国鉄全国運動・九州（コクテツゼンコクウンドウ　キュウシュウ） 速報は動労福島ブログにて http://dorofukushima.blog.shinobi.jp/ ＮＡＺＥＮサイトから転載

国鉄１０４７名解雇撤回！ 安倍政権の改憲―雇用・労働破壊に反撃を！ 国鉄闘争全国運動 ６・５　全国集会 ６月５日 （日） １３時開始（開場正午） 江戸川区総合文化センター 大ホール （東京都江戸川区中央 4－14－1） 解雇撤回新署名スタート ＪＲは国鉄１０４７名を直ちに採用せよ！   今こそ闘う労働組合を 安倍政権打倒！ 改憲―朝鮮侵略戦争阻止！ 被曝労働拒否！　常磐線全線開通を許すな！ 外注化・非正規職化と闘う動労総連合を！ 　国鉄１０４７名解雇撤回闘争は、戦後最大・最長の労働争議として３０年目を迎えました。２０１５年６月３０日、最高裁判所は、ＪＲ採用候補者名簿が不当 労働行為意思のもとにつくられたことを明確に認定しました。動労千葉は、ＪＲ東日本本社に対し組合員の採用を要求し、団体交渉の開催を申し入れました。新 たな解雇撤回・原職復帰闘争の開始です。 　安倍政権は昨年９月の派遣法改悪に引き続き、残業代ゼロ法案（労働時間規制適用除外制度）や金銭解雇制度の制定を狙い、戦後最大の労働法制改悪ラッシュ に踏み込んでいます。雇用や賃金、労働時間など労働者の働く権利を根こそぎ破壊し、文字通り総非正規雇用化の道を開こうとしています。 　国鉄闘争の新たな展開と階級的労働運動の再生を目指して全国集会を開催します。多くの方のご参加を訴えます。 ビラへのリンク

2016年4月16日   全国のみなさま   国鉄福島動力車労働組合 執行委員長  橋本光一   　4月14日、熊本県益城町で震度７の地震が発生し、余震が続く中、16日未明には「本震」とされるさらに大きな地震が発生し、まったく予断を許さない事態が続いています。被災されている方々に心からお見舞い申し上げます。 　動労福島の倉岡雅美組合員（郡山駅キオスク勤務）は、今回の地震で被害が大きい益城町の出身です。益城町在住のご両親とお兄さん家族が被災し、ライフラインがストップしている中、厳しい避難生活を送っています。倉岡組合員が支援品とカンパを持って現地入りする予定です（4/20）。ご支援をよろしくおねがいします。 　 今回の地震で、あらためて日本は地震大国であるという現実がつきだされました。原発再稼働などもってのほかです。しかし、九州電力は直ちに「川内原発に異 常はなく発電を続けます」と発表しました。福島第一原発事故を反省していないあらわれです。薩摩川内市長は「原発事故時が発生した場合、避難に新幹線を活 用」（2014年8月14日）などと言っていましたが、今回の地震で新幹線は脱線し、今なおストップしています。「安全」で「確実」な避難方法などないのです。 　このような状況でも川内原発を停止しない九州電力と政府の対応に不安と怒りを募らせながらの終わりが見えない避難生活の苦しさは、5年前の3.11大震災と原発事故を体験している私たちにとって決して見過ごすことはできません。被曝労働拒否をつらぬく労働組合として、安倍政権による原発再稼働を許さず、戦争・改憲と労働法制改悪を阻止するために闘っていくことをあらためて決意しております。 　倉岡組合員のご家族と被災された方々への支援のカンパのご協力をよろしくおねがいいたします。 カンパ振込先 　ゆうちょ銀行　口座番号17120-18083901　クラオカマサミ 　この口座に他金融機関から振り込む場合　【店名】七一八【店番】718【預金種目】普通預金【口座番号】1808390 要請文へのリンク

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４．１０春闘集会の記事を差し替え、ＰＤＦファイルをリンクしました。 　　 http://tamarentai.blogspot.jp/2016/04/blog-post_4.html

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生きていける賃金をよこせ！ 非正規職を撤廃しろ！ ストライキで社会を変えよう！ ４．１０（日）春闘集会 と　き：　４月１０日（日）午後１時３０分開場／２時開会 ところ：　八王子子安市民センター（３階会議室） 発　言：　ストライキで闘う労働組合・団体より 　　　　国鉄千葉動力車労働組合 　　　　日本機械工業労働組合 　　　　全学連・斎藤郁真委員長 ＤＶＤ上映：「民主労総ゼネストの軌跡」 　　　　「日本機械工業労組１６春闘ストライキ」 戦争法発動と労働法制改悪を阻止しよう 動労千葉、２波のストライキでＣＴＳ就業規則改悪を阻止 　動労千葉は、３月に２波のストライキを打ち抜き、ＣＴＳ（千葉鉄道サービス）が４月１日に実施しようとしていた就業規則の改悪を阻止した。 　ＣＴＳの企む就業規則の改悪とは、①現在の契約社員を「スタッフ社員」として月給制から時給制に変更し、②契約期間を４年に制限し、試験に合格しなければ雇い止め、③試験に合格しても時給制は変わらず、④作業手当の大幅削減、という労働条件の大改悪だ。 　ＣＴＳは、雇用形態改悪を「労働契約法に基づく改正」とうそぶいている。２０１３年に改悪・施行された労働契約法は、有期雇用契約が５年を超えて反復更新された労働者は無期契約に転換する権利が生じると定めている。ＣＴＳのみならず資本家どもは、無期転換を阻むために５年未満で雇い止めにすることを策動している。動労千葉の闘いは、１４００万有期雇用労働者の思いを実現する最先端の闘いだ。 「官製春闘」を打ち破った日本機械工業労組の１６春闘ストライキ 　３月２９日戦争法を施行した安倍政権は、改憲を推し進めるのと一体で、労働法制の大改悪を強行し、非正規職化と労働組合破壊に突き進んでいる。企業に賃上げを要請する「官製春闘」は、大恐慌とアベノミクスの崩壊で大破綻した。 　ＪＡＭ日本機械工業労組は、連合の春闘集中回答日の３月１６日、大幅賃上げを要求してストライキに決起した。「官製春闘」が大破綻する中で、ストなし春闘を打ち破る実力決起だ。昼休みの午後０時３０分、八王子にある本社工場の広場に班旗を翻して組合員が整然と結集。 　昼休み集会をスト突入集会として、午後の勤務時間に食い込む３０分の時限ストを打ち抜いた。 　すでに３月１５日からは残業・出張拒否闘争を貫徹し...

   三六協定などの契約の乗務員代表に、 勝手に立候補した◯◇□です 公約その１ 　よく調べもせずに、乗務員に不利益になるような契約には、署名押印しません！ 公約その２ 　すべての契約内容について、１０年以上の実務実績のある弁護士とともに精査して、不満の種を事前になくします。 　契約書のどこに問題があったのか、なぜ署名押印したのか、なぜ署名押印しなかったのか、すべて文書で公開します。 　質問してください！　すべてお答えします！ 　ユアーズ時代の賃率（分率）、なんだか変だなぁと思ったことありませんか？ 　実は、２０１４年頃から、労基署の指導逃れのために、カード手数料などを総支給額を計算する前に、控除（天引き）していたようなのです！ それで営収が変わらないのに総支給額が変わってしまうようなことが起こっていたのです。 　もし、２０１１年～２０１３年の給与明細をお持ちでしたら、調べてみてください。大体の賃率が計算できます。やり方は簡単です。 　総支給額 × １００ ÷ 営収 ＝ 賃率（％） 　これがあなたの実際の大まかな賃率です。 　第一で給料どうなるんだろう。上がるのか、下がるのか、どっちでしょう！ 　裏面に「賃率表」を載せましたから、それを参考に、さっきと同じ営収であなたの毎月の給料を計算してみてください。これも簡単に計算できます。 　営収４０万円なら、４８％ですから、 ４０万 × ０．４８ ＝ 総支給額 　営収６０万円なら、５０％ですから、 ６０万 × ０．５ ＝ 総支給額 　営収８０万円なら、５０％ですから、 ８０万 × ０．５ ＝ 総支給額 　これで、給料が上がったという方、心から「おめでとう！」を申し上げます。 　でも、下がってしまった、それも相当にという方、ご安心召され！ 　これぞ労働者の味方、「ボーナス様」の登場です！・・・ばんざ～い！！！ 「ボーナス」それとも「強制積立」？？？ 　もう一度「賃率表」をご覧ください。「強制積立金」という見慣れない項目があります。これが会社の言う「ボーナス」です。 　誰も頼んでいないのに、労働者の無駄遣いを心配してくださったのか、給料の一部を、４か月分も積み立ててくださるというのです。ありがたいことです。 ・・...