多摩連帯ユニオン

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    「１９００円賃上げ、認めない！」 組合ビラ配布が、なぜ処分の対象なんだ？！  　根岸病院で働くすべての皆さん！　経営は組合＝根岸病院分会に対して驚くべき不当極まりない処分をちらつかせています。労働組合の当然の権利である組合ビラの配布が就業規則違反であり、配布を続けるならば処分すると、脅しとも言える警告書を出し続けています。１００％憲法違反、労働組合法違反です。 　根岸病院分会は、６月２４日に分会ニュース１６号「超低額回答１９００円！　誰も認めないぞ！」見出しのビラを１２０枚配布する。これに対して、７月１日に経営は徳永分会長を呼び出し警告書を発令する。この不当な警告書に対し、７月６日に分会は抗議書並びに要求書を経営に提出しました（裏面を参照）。しかし、経営は７月１５日までの回答を提示しないまま今に至っています。 　１６号ニュースは、今年の春闘で分会は４３名の労働者からアンケートを集め、その要望を元にして２万円の賃上げ要求と増員要求、コロナ安全対策を要求したことに対し、経営が超低額１９００円の回答を出したことに対する怒りのニュースです。アンケートに協力してくれた、少なくない労働者の思いが詰まったビラです。労働組合のビラまきを弾圧することなどありえません。経営がやっていることは、正当な組合活動を妨害する支配介入であり、不当労働行為そのものです。 　そして、警告書の提出先は「A2 病棟 徳永健生」と個人名になっています。組合ビラの配布行為が就業規則違反と言いがかりをつけながら、処分の矛先を組合ではなく、個人にしています。経営は組合に対する処分を隠蔽、ごまかすための小細工まで工作しているのです。このことを追求すると、経営は「多摩連帯ユニオンに根岸病院の就業規則を適用できないだろう」なる珍妙な言い訳で逃げました。組合のビラまきを問題にしながら、処分は個人なのか？経営の姿勢は矛盾だらけです。もう一つの組合である医労連・根岸病院労働組合には警告書など出ません。明らかに破綻しているのです。 　労働組合は労働者の生活と権利を守るための独自の組織です。就業規則で定める「許可なきビラ配布の禁止」などありえません。 　根岸病院経営に示される組合つぶしのあり方が、コロナ下の医療崩壊につながります。「命より金の」東京五輪と同じ問題です。腐敗と差別にまみれた東京五輪の中止へ医療労働者は声を

新たな核戦争と 改憲を止めよう！ 私たち９９％の未来をつくる 反戦・反核　反被ばく 被爆７６周年 ８・６ヒロシマ大行動 菅政権をヒロシマの怒りで倒そう！ 【８／６】０７：１５より原爆ドーム前でアピール集会 　→黙祷後、菅首相の平和式典出席弾劾デモ行進 【８／６】１２：３０より反戦・反核・反被ばくヒロシマ大集会 　→ １５：００より市街中心部をデモ行進 ５日・７日にも各種企画を開催（詳細裏面） ８・６ヒロシマ大行動実行委員会   Web： http://86hiroshima.blogspot.com/   Tel：082-221-7631   Mail： 86hiroshima.daikoudo@gmail.com   Twitter：@86Hiroshima 改憲・核戦争阻止！  ８月６日ヒロシマで声を上げよう！ 　６月２５日、８・６デモを規制する「平和推進基本条例」が可決・成立しました。これは「厳粛な式典」「慰霊」の名でヒロシマ反戦反核デモをつぶし、日本の改憲・戦争国家化を狙うものです。被爆者・被爆２世を先頭とした怒りのデモで、改憲・戦争、そして五輪強行の菅政権を倒しましょう！　８月６日、７時１５分に原爆ドーム前にお集まりください！    　背景には、菅政権の進める新たな核戦争、中国への侵略戦争策動があります。４月の日米首脳会談では「核を含むあらゆる種類の能力を用いた日本の防衛」「日本自らの防衛力強化」とともに「台湾有事」には集団的自衛権の行使を事実上確認しました。目の前で進行する対中国核戦争と日本の参戦、そのための改憲に絶対反対です。 　必要なのは、私たちの未来を切り開く、私たち自身の行動です。内部被ばくの影響を認めさせた「黒い雨」被爆者のたたかい。核兵器禁止条約を実現した「世界のヒバクシャ」のたたかい。被ばくの隠蔽、汚染水放出、原発政策に対するフクシマはじめ全国のたたかい。「反戦反核でたたかうヒロシマ」も、被爆者をはじめ労働組合や平和団体、学生・若者など、民衆主導の直接行動によってつくられてきたのです。敵は１％にも満たない支配者どもです。香港やミャンマーなど、全世界に広がる民衆主導の行動と連帯し、私たち９９％の未来をつくる８・６ヒロシマへ集まりましょう！ 【８/５】  講演会＆集会         　※会場は東区民文化センター （ＪＲ広島駅から徒歩８分）  

  ７・５首都圏代表者会議報告 　７月５日に開催した首都圏代表者会議は、高山俊吉弁護士、福島尚文さん、森川文人弁護士をはじめ、東京、千葉、神奈川などから参加を得て、７・２３を中心にした方針を議論し確認しました。各地から大結集ヘ向けた宣伝・組織化に取り組む決意が述べられました。 ※次回は８月２３日（月）です。 　事務局から、①「五輪は中止！  菅たおそう！」の鮮明な訴えで怒りと結びついた６・６新宿大行進、②立憲民主党の歴史的裏切り（「野党共闘」を叫びそれを支える日本共産党）による翼賛国会と対決し改憲国民投票法・土地規制法絶対反対で闘い抜いた国会行動、③動労千葉の職場代表選での画期的勝利や組織拡大を先頭に新自由主義と対決する労働運動の展望を示した７・３－４国鉄全国集会をはじめ、前回会議以降の闘いの前進を確認し、７・２３渋谷デモの方針を提起しました。   ７・２３は、４月日米首脳会談、６月Ｇ７サミットで激化する対中国の侵略戦争情勢の中で全面的に激化する改憲・戦争の攻撃と対決する決戦です。コロナ下でのなりふり構わぬ五輪強行の決断、医療・自治体・学校観戦動員、自衛隊８５００人の「警備」動員も含めた戒厳的状態での運動つぶし。改憲・戦争国家化と一体の五輪は粉砕以外に ありません。   怒りは煮えたぎっています。その怒りを解き放ち、厳戒態勢を打ち破って、渋谷の街を騒然とさせるようなデモを実現し菅政権を打倒しよう。世界からの圧倒的注目の中で、日本の労働者・学生の闘いの姿を示そう。 五輪開会式粉砕！ 菅たおせ！ ７・２３　渋谷デモ １５：００　集合 ＠はるのおがわコミュニティパーク １５：３０　デモ出発 １７：００～１８：００　リレーアピール ＠渋谷ハチ公前 【連絡先】千葉県千葉市中央区要町２−８  動労千葉気付  TEL.043-222-7207 東京都台東区元浅草２−４−１０　五宝堂ビル５Ｆ　全国労働組合交流センター気付 ブログ: http://stop-kaiken.blog.jp/ TEL. 070-5582-2882（川添） メール： kaikensoshi_daikoushin@yahoo.co.jp 高山俊吉弁護士の問題提起（要旨） 　今、ほとんどの人が五輪はおかしいと思っていながら、そこから先が問題で、抗議行動に立ち上がるとはなっていない。そこを何としてもつなげたいと思

五輪開会式粉砕！ 菅たおせ！ SAVE LIVES SHIBUYA DEMO ７．２３ 渋谷デモ！！ Smash the opening ceremony of the Tokyo Olympics! Overthrow the Suga administration! ７／２３　金・休 １５：００　集合 　＠はるのおがわコミュニティパーク １５：３０　デモ出発 １７：００～１８：００　リレーアピール 　＠渋谷ハチ公前 ※東京五輪開会式は２０時～２３時３０分と発表されています（7/3 現在）。夕方以降の会場近くの抗議行動も検討しています。 ●はるのおがわコミュニティパーク 渋谷区代々木 5-68-1 小田急線「代々木八幡」駅 北口から徒歩６分 東京メトロ千代田線「代々木公園」駅３番出口から徒歩５分 主催：「改憲・戦争阻止！大行進」実行委員 http://stop-kaiken.blog.jp/   怒りの行動で東京五輪を止めよう！ 東京五輪を通して政府が狙うのは、第一に、国威発揚。出征兵士を送るように「日の丸」を打ち振らさせ、観兵式を繰り返すように「君が代」の演奏ができる。政治・経済・文化・社会、あらゆる側面で進むこの国の沈没と崩壊と破たんの下で、「日本強し」の姿を見せつける千載一遇のチャンスとして。 第二に、関心隠し。森友、加計、アベ桜、そして諸々の金まみれ議員や特権企業とアベ・スガのつながりを隠す。さらにここには、台湾をめぐる米中・日中の戦端開始を視野に入れた戦争への動きを隠す目論見さえある。 第三に、経済欲求。コロナ問題は経済再生大臣が担当していることを忘れてはならない。有観客はスポンサー企業や内外の大会関係巨大企業の強い要求による。コロナ禍が拡大しても儲けられればよいというのは、命の上に利権を置く政策そのものである。 スガ政権の五輪強行はおかしいと思っている人は多いが、そこで立ち止まってはいないか。 時にはスポーツにひたり、憂さや不満や怒りを忘れたいと人は思う。だが、あなたに憂さや不満や怒りをいだかせた原因を作った者が、あなたにそのことを忘れさせようとスポーツを仕掛けたとしたらどうするか。一歩進み出て、「そのウラにあるもの」を暴き出そう。 　 飲食店経営者やその関係者の皆さん。この国の政府には、本気でコロナ禍と対決する気などまったくない。そのことはこの間の皆

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超低額回答１９００円！　誰も認めないぞ！ 根岸病院分会に結集し、職場を変えよう！ 　根岸病院で働く全ての皆さん！　日頃のお仕事、ご苦労様です。 　根岸病院経営は、今春闘の賃上げ額について、組合に回答を示しました。「１９００円」ということです。 　多摩連帯ユニオン根岸病院分会は、皆さんにご協力いただいた春闘に関するアンケートへの回答結果に基づいて、2 万円の賃上げを要求しました。それに対してわずか１９００円とは！お話にならないほどの超低額です。組合は抗議しましたが、経営は上乗せを拒否しました。断じて許せません。 　「現在の賃金に満足していますか」との問いに、「満足していない」と答えた人が４３名中の３８名で８８％でした。圧倒的多数が、いまの賃金に満足していないのです。また、賃金の手取り額は、「２５～３０万円未満」が１１名で２６％、「２０～２５万円未満」が 24 名で５６％です。さらに「２０万円未満」が６名、１４％もいます。もちろん経験年数によって差異はあるとは言え、お話にならないほどの低賃金で働かされている現状が浮き彫りになっています。 　賃上げ要求額についても、１万円以上の賃上げを望んでいる方が、１８名＝４２％もいるのです。アンケート結果を見ても、誰一人として１９００ 円の超低額を認める労働者はいません。経営は、これだけ多くの労働者の声を踏みにじっているのです。 　さらに組合が要求したコロナ対策に対しても、ＰＣＲ検査を実施している、保健所の指示に従い対処していくと、具体性はありません。回答書を読んだ労働者からは、「病院は、こちらの意見に対して耳を傾けているように見えますが、行動してくれていないと思いました。医療を取り巻く環境が厳しくなるから、しかたない・我慢してくれと聞こえます。コロナ対策については、陽性者が出た時の流れが明確になっていないため、不安が強いです。陽性者発生時のマニュアルとかは、あるのでしょうか？」と感想が寄せられています。 　これが労働者の意見です。労働者は、いまだ収束しないコロナ感染拡大の中で必死に働き、入院もコロナ以前と変わりなく対応し続けています。「労働者はモノではない。生きていけるだけの賃金を保障する」ことは当然の要求です。コロナが収束しない現状に便乗して、労働者に「仕方がない、我慢してくれ」と強制することこそが、いまの社会のあり方であり、経営

会計年度任用職員のみなさん。 こんなことはありませんか？   １年ごとの更新が不安 パワハラ・セクハラが酷い 仕事のわりに賃金が低い ☎非正規公務員 のための 労働相談 050-3154-1122 労働相談ドットコム 〒124-0024 東京都葛飾区新小岩 2-8-8 クリスタルハイム 203号 （合同 ・ 一般労組全国協議会） ユニオンに相談して是正させよう！ ユニオンではこんなことができます！ 会計年度任用職員制度から１年。「低賃金・不安定・パワハラが多い…」など酷い現実が明らかになってきました。とりわけ、会計年度任用職員は、全体の４分の３を占める女性労働者に矛盾が集中しています。「エッセンシャルワーカー」である公務労働こそ、大事にされるべきです。私たちユニオンは全力で待遇改善に取り組みます。 習志野市の正規職・非正職問わず加盟できる労働組合（ユニオン習志野）では、団体交渉をおこない、さまざまな労働環境を是正させていますす。会計年度任用職員の賃金を５０円上げさせるなど、非正規公務員の権利を着実に獲得しています。 労働相談ドットコムは、合同一般労働組合全国協議会が運営する労働相談・労働組合づくり相談ポータルサイトです。全国各地の３３の地域合同労組・ユニオンが加盟する全国組織です。東京では、東部ユニオン／西部ユニオン／なんぶユニオン／中部ユニオン／北部ユニオン／多摩連帯ユニオンが加盟しています。 ●メールの相談はこちら→ info@rodo931.com ニュースへのリンク

運輸労働者のみなさん。 こんなことはありませんか？ 残業代の不払い 休憩時間がとれない 過積載の押しつけ ☎ドライバー のための 労働相談☎ 057-002-0910 労働相談ドットコム 〒124-0024 東京都葛飾区新小岩 2-8-8 クリスタルハイム 203号　 （合同 ・ 一般労組全国協議会） ユニオン に相談して是正させよう ユニオンにはこんなことができます！ 住宅設備の販売・配送をおこなうＡ社では、２人の配送ドライバーがユニオンに加入して、団体交渉をおこない、昼食がとれない問題の是正をかちとりました。休憩時間を確保させ、過去の休憩時間の労働時間の労働分の賃金も支払わせることができました。 中央タクシー会社（本社長野市）では、月に１５０時間の時間外労働、業務中の過労死。固定残業代と手待ち時間・待機時間を休憩時間とするもので、実際はタコグラフの改ざんを指示していました。３人がユニオンに加盟し、ストライキ・順法闘争・労基署への申告、裁判などで職場を変えました。 労働相談ドットコムは、合同一般労働組合全国協議会が運営する労働相談・労働組合づくり相談ポータルサイトです。全国各地の３３の地域合同労組・ユニオンが加盟する全国組織です。東京では、東部ユニオン／西部ユニオン／なんぶユニオン／中部ユニオン／北部ユニオン／多摩連帯ユニオンが加盟しています。 ●メールの相談はこちら→ info@rodo931.com ニュースへのリンク