多摩連帯ユニオン

会社文書回答報告 　ベストライフで働く仲間の皆さん。私達は多摩連帯ユニオンという合同労働組合です。大変遅くなりましたが、夏に賃金上げ要求などの要求、団体交渉を通して、会社から文書回答を引き出しました。主な内容は以下の通りです。（紙面の都合で一部割愛します） 組合要求、「賞与」について一律最低限２ヶ月分支給すること。 会社回答　当社は、一律最低限２ヶ月分の賞与支給はいたしません。（中略）社内規定の人事考課に基づく査定により支給額を会社決定し、各職員へ個別に支給しています。（中略）賞与は、そもそも会社の経営状況に基づき、臨時に支給される性格のものであること、また支給については、個人の評価（会社への貢献度）に応じて支給することが適正である。との考え方を取っていることから一律支給との考えはありません。　 要求　７月「昇給」について、基本給を一律２００００円以上アップさせること。 会社回答　賞与と同様に（以下略） 要求　介護職員処遇改善加算を、一律で満額支給すること。 会社回答　厚生労働省開示の質疑資料を確認しましたが、『介護職員の賃金改善については全職員同額の賃金引上げは行う必要はない』との回答を得ています。従って、当社としては賞与、昇給と同様(以下略） 要求　査定（考課）を実施しないこと。 会社回答　当社は、営業会社であり、介護サービス会社であります。従って、職員の人事考課（会社への貢献度）に応じて処遇を行うことは、人事政策上、職員の労に報いるためには必要不可欠と考えています。従って査定を行わないという考えはありません。 要求　現行のライン、検証制度を廃止すること。 会社回答　ユニット制は、各施設のご入居者数に応じた、法定人員を考慮した介護サービス（適正な業務分担）を行うための適正人員を配置（採用）する上で、また人事査定を行うための重要な会社の施策であるため、廃止することはできません。（以下略） 評価制度の為の制度だった！ 　今回明確になった事は、会社は職員よりも評価制度を第一に考えている事です。そもそも会社は、２００９年ユニット制導入目的として、介護労働者が賃金が安い事で離職が多い事に触れ、その対策であると説明していました。ユニット制は、「会社への貢献度」と評価を測るものであり、賃金アップではない事が完全に明らかになり

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改憲阻止学習会 「戦争は国会から始まる」 講師 西川重則 さん （とめよう戦争への道！百万人署名運動事務局長、 改憲・戦争阻止！大行進実行委員会呼びかけ人） １１月２３日（金・休）　午後２時開始（１時半開場） 国分寺労政会館　第一会議室 資料代５００円（大学生以下は無料） 講師プロフィール １９２７年、香川県生まれ。国立市在住。とめよう戦争への道！百万人署名運動呼びかけ人・事務局⾧、平和遺族会全国連絡会代表、改憲・戦争阻止！大行進実行委員会呼びかけ人。『わたしたちの憲法』『「新遊就館」ものがたり』など著書多数。 呼掛け：改憲・戦争阻止！大行進　三多摩実行委員会 　安倍政権は、憲法９条に自衛隊を明記する改憲をねらい、臨時国会に自民党の改憲案を提出しようとしています。 　「自衛隊員が強い誇りを持って任務をまっとうできる環境を整える。国民のため命を賭して任務を遂行する隊員の正当性の明文化、明確化は国防の根幹に関わる」(衆院本会議での安倍首相の答弁)ʷつまり、「自衛隊明記」とは、〝自衛隊員が進んで戦地に赴き、戦場で死ぬことに誇りを持てるようにしろ″ということです。しかも、その戦争は、「自衛」を口実としながら、実際には昔も今も私利私欲にまみれた一握りの政治家や資本家の強盗的利益のために行われる戦争です。 　西川さんの原体験や国会傍聴の経験から学び、一緒に改憲をはばんでいきましょう。 「戦争は国会から始まる」の信念で１９年間、国会傍聴を続ける 　私がなぜ国会に傍聴に行くのか。傍聴して直接見て、聞く、これが事実を正確に知る秘訣だからです。 　すぐ上の兄が２４歳でビルマで戦病死しました。１９４５年８月１５日、兄はビルマにいて敗戦を知りました。兄たちは南へと逃げて逃げて１カ月、兄は９月１５日に戦病死しました。この耐え難い経験が、私が天皇に反対する原体験です。 　戦後、キリスト教関係の出版社に勤務し、出版部の中で国会担当になりました。 　１９６９年６月３０日、靖国神社と日本遺族会が推進してきた「靖国神社法案」を、自民党が国会に初めて提出した。その時、靖国神社法案が審議される委員会を傍聴しました。自民党は戦没者を「英霊」と呼び、「名誉」の戦病死した人は例外なしに靖国神社に祭り、「英霊尊崇」するために靖国神社法案を出してきたわけで